【東京】人事◆住友電工G／年休129日／残業10〜20h／グローバルニッチトップを目指す素材メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・労政・福利厚生・システム管理の人事業務のうち1つ以上のご経験※目安3年以上のご経験
※事業会社に限らず組織コンサル、社労士事務所の方もご応募ください。

■歓迎条件
・製造業での人事業務（制度運用、労務管理、給与事務統轄）の経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
残業：月10時間〜20時間程度

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜280,000円
その他固定手当/月：30,000円〜120,000円

＜月給＞
270,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、経験、スキル、年齢を考慮して決定します。
※上記年収は、想定残業時間20時間込みです。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績：4.4242ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年末年始、夏期休暇など(各事業所による)、有給休暇、特別休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づく
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：家賃補助：50%補助、支給上限有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、通信教育・各種資格取得補助、他

＜その他補足＞
■当社独自の人材育成制度に加えて、住友電工グループの教育プログラムも利用可
■従業員専用駐車場有
■在宅勤務制度有
■育児・介護による時短勤務制度有
■資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助
■家族手当:配偶者15,500円（配偶者以外の扶養家族1人目:7,400円、2人目:10,200円、3人目:11,200円、以下1人増す毎に＋500円）
■従業員持株会／財産形成／住宅融資／社内貸付金制度
■各地契約保養所／会員制リゾート施設
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。