具体的な業務内容
【東京/未経験歓迎】新規事業プロデューサー◆クライアントの新規事業立ち上げ支援/裁量権◎
〜“自分で事業を立ち上げたい人が集まる会社”プライマルグループ〜
●他業種他業界からも大歓迎
●事業を興したい方
●若いうちから成長してCxOを目指している方
■新規事業立ち上げ
入社後、新規事業立ち上げ支援を通じて、クライアントに密着し事業を前に進めることで、クライアントとの強力な信頼関係を構築します。
その工程で、クライアントの事業とシナジーのある”自社事業”のアイデアを見つけ、クライアントに協力してもらいながら”自社事業”の立ち上げも経験できます。
■キャリアアップ
◎昇格平均年数
プロジェクトリーダー（550〜1060万）：約2年（最短1年3ヵ月）
マネージャー（1000〜2000万）：3年8か月（最短2年10カ月）／CxO：5年4か月（最短8カ月）
◎昇格時平均年齢
プロジェクトリーダー（550〜1060万）：27.8歳
マネージャー（1000〜2000万）：31.8歳／CxO＝33.6歳(最年少25歳)
■過去ご入社者のご経歴
・営業職
・個別指導塾の教室長
・企画制作
・地方公務員
・ITエンジニア
・施工管理
その他にも多種多様な経歴の社員が活躍しています。
過去事業立ち上げに携わった経験が無くてもクライアントワーク・課題解決・予算、工程管理・のご経験などを活かすことができます。
■入社後の流れ
入社後はチームの一員として主にはクライアントの新規事業立ち上げのプロジェクトに参画頂きます。
１プロジェクトは2人〜10人程度で編成されています。基本的に１つのプロジェクトに従事することが多いです。
入社1ヶ月：プライマルの基本的考えや仕事の仕方を学びつつ、簡単な業務(リサーチやドキュメンテーション、ヒアリング等)や過去経験が活かしやすい業務を行って頂きます。
入社半年：クライアント向かいに出て、1人称で動けるよう、上司に見守られながら、タスク遂行をしていきます。
その時の状況やクライアントに反応をみながら上司はフィードバックをしたり、時には直接介入を行いプロジェクトが円滑に行うようマネジメントします。
入社1年：クライアント向かいのプロジェクトについては、単体で動けるようになる状態を目指します。成長が早いメンバーは採用を行い、部下を持っているケースもあります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
