具体的な業務内容
【マーケティング戦略】週２在宅可能◆組織改革・ブランディングなど◆社長直下で裁量大
◇◆広報/PR/マーケティングなどの経験をお持ちの方歓迎！／社長直下／少数精鋭で豊富なキャリアパス／業界初「フリーランス×SAP」の切り口でシェア独占し創業から増収増益の成長企業◆◇
フリーランスのSAPコンサルタントに特化した紹介案件サイト「SAP Freelance Jobs」を運営する当社にて、社長の右腕として、組織改革、人事改革、業務プロセス標準化、企業ブランディングなどの戦略立案と実行、定着化までを担当していただきます。
■ミッション：
・フリーランスで働くSAPコンサルが慣れない営業で時間を取られず、本来の業務に専念して安定的に収入を得るためのサポートを行います。
・SAPコンサル不足にて、事業会社から案件を受けられないコンサルファームへ、フリーランスSAPコンサルタントを紹介することで受注数を増やし、売り上げ増加を支援します。
■キャリアパス：
将来的に社長直下→事業部長→役員（CXO）としてご活躍いただく可能性もございます。少数精鋭の組織の為、キャリアアップを実現するチャンスが多くあります。
■働く仲間：
代表である岸仲氏とも距離が近く、元SAPコンサルの優秀な仲間と創業メンバーとして身近にスキルを学べる環境です。和気藹々とした活発なコミュニケーションを取り合っています。
■当社の特徴：
・「フリーランスのSAPコンサル」に特化という業界初の切り口でマーケットを開拓し、今年で7期目のフリーランスSAPコンサルタントに対してコンサルティングファーム保有のSAP案件紹介を行う専門会社です。
・売上10億突破と設立以来増収増益に成功しています。
・代表がSAPジャパンやコンサルファームに所属されたこともあり、所謂Big4をはじめとしたファームや大手企業、そしてJSUG加盟企業570社との太いパイプを持つ、市場の競争優位性が高いです。
■当社の魅力：
・「SAP」というプロダクトの特徴である「大手における長期ベースでニーズの高い職種」＝1名の人材で、アサインを決めると長期間、高単価の稼働により、営業効率が良く、利益が最大化しやすいビジネスモデルであること。
・少数精鋭で裁量権の大きい環境で役員までのキャリアパスがあり、給与レートが設定されており、適切な評価軸で給与UPできること。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
