具体的な業務内容
人事（社会保険業務など）◇フレックス／年休126日／三菱マテリアルG・グループの管理間接業務受託
◎三菱マテリアルグループ／グループの管理間接業務を受託
◎フレックス／月平均残業20h／年休126日・土日祝休み／福利厚生充実
■業務概要：
三菱マテリアル及びグループ各社から人事給与関連業務を受託する当社の福利厚生チームにて、リーダーを補佐するサブリーダー(職制外)のポジションで業務に携わって頂き、近い将来チームリーダーを担って頂きます。
■業務詳細：
・三菱マテリアルの社会保険の月次、年次業務の実務と他実務者の業務遂行管理
・三菱マテリアルの福祉諸制度の手続き実務と他実務者の業務遂行管理
■期待すること：
・組織目標達成に向けた担当業務の遂行と改善
・必要に応じて、所属組織の業務遂行状況の管理の補佐
・社内外との調整や折衝
・提案や意見を提示し、上位者の意思決定を支援
・人材育成
■業務の特徴：
・全てのチームにおいて、人事給与システム（Company）を利用しています。
・30名を超えるグループです。それぞれのチーム間で協力しながら、業務にあたっていただきます。また、将来的なキャリアチェンジの可能性があります。
■配属先について：
福利厚生チームに配属予定ですが、本人適正に応じて以下いずれかのチームに配属の可能性があります。
・人事チーム：三菱マテリアルの社員情報管理 退職手続き 出向契約管理
個別労働条件管理他
・福利厚生チーム：三菱マテリアルの社会保険／福利厚生の手続き他
・MMC給与チーム：三菱マテリアルの給与、賞与計算／年末調整他、三菱マテリアルの海外駐在員の国内給与計算他
・グループ会社給与チーム：グループ会社の給与計算システムの管理他
■環境：
三菱マテリアル社とほぼ同様の手厚い福利厚生制度を整備しています。
人事登用制度が確立され、教育にも力を入れており、キャリア形成に自らチャレンジできる環境です。
■当社について：
当社は三菱マテリアル株式会社のグループ会社のひとつです。
必要な知識／情報／能力をタイムリーに提供できるプロ集団として、三菱マテリアル株式会社をはじめ、グループ内各社から多種多様な業務を受託し、効率的かつ安定的に業務をサポートして各社の業務効率や経営基盤の強化に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
