具体的な業務内容
新規事業企画◇物流資材のIoT化など物流に関する事業／オリックス100％子会社の安定性◎年休126日
〜同業界では売上トップクラスの権威／オリックス100%子会社で安定性抜群／ワークライフバランス◎年休126日／9割以上が中途社員で馴染みやすい環境〜
■業務内容：
2024年問題にて物流業界全体のイノベーションが求められる中、物流機器のニーズを先取りし、顧客提供価値を拡大すべく新規事業・ビジネス開発を担う部門を新設しました。責任者と共に事業を創っていただきます。
■具体的には：
以下新規事業テーマ（一例）の事業化を推進いただきます。
・物流資材のIoT化
・その他業界課題や社内課題に基づいたテーマ選定
・関連部門、役職員、パートナー企業等を巻き込みながら、上長と共にビジネスの設計、検証、実現化を推進頂くことが主業務となります。
※入社後3ヶ月から1年は大阪本社での勤務となりますが、その後は東京に転勤となり、同業務を行う流れを想定しています。
■期待すること：
顧客のニーズ発掘に真摯に向き合う姿勢と、言葉の奥に隠された真意を読み解く感度の高さに期待しています。社内関係者と共に各種プロジェクトに取り組むことになるので、協調性も重要です。
■入社後の流れ：
入社後は、倉庫内作業を通じて基礎的な商品知識を学んでいただき（1〜2週間）、その後営業部の営業活動に同道いただいて新規事業開発に向けた客先ニーズの確認・掘り起こしをしていただきます。
将来的には部署の責任者を目指していただきます。
■当ポジションの魅力：
当社が取り扱う物流機器は社会インフラの一つであり、顧客が物流事業者を始めとしてメーカー・卸等広範に亘る中、日本の物流は大きな変革期を迎えており、当社にとって大きなチャンスが到来していると言えます。そのような環境の中、新規事業開発部署は新たな付加価値を生み出す手応えをダイレクトに感じていただける、やりがいのある部署です。
■組織構成：
執行役員1名・部長クラス1名・担当1名の構成で、物流業界出身のメンバーが活躍しています。
■当社の特徴：
2019年オリックス100％の子会社となり、組織経営へシフトチェンジ。社員においては9割以上が中途入社の社員で、定着率も高いです。社員同士や経営陣との距離も近く、業務に対する悩みも気軽に相談できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
