具体的な業務内容
【岐阜／可児・各務原市】車の販売＜未経験歓迎＞◆人柄の良さがウリです！／残業15〜25時間／ノルマ無
〜人柄重視の採用です！＜車好きの方歓迎＞地域密着型カーディーラーとして顧客に寄り添う販売◎／飛び込みやノルマ無／若手が多く、社員同士の繋がり◎／残業15〜25h・有休の大型連休も取得可能で働きやすい環境〜
■業務内容
・新車、中古車の提案販売、下取り車の査定
・任意保険、その他サービスのご案内
・アフターフォロー（点検・車検・メンテナンス・キャンペーンのご案内）
※ご経験次第では整備業務もお任せすることがございます
※個人ノルマはなくチームでペナルティなしの目標を設定し、皆で達成を目指します。同世代と切磋琢磨しながら成長したい方にぴったりな環境です！
■キャリアパス例：入社7年目社員（男性）
中途入社で営業部に配属（第二新卒）
↓
入社2年目にして営業リーダーに就任
↓
現場の責任者としてマネジメントやマーケティングにも携わる
※将来的にキャリアアップのためにメカニックの部署に挑戦も可！
■組織構成〜当社は社員の人柄がウリです！〜
当社は20代社員が多く、社員同士の仲が良い環境です。社内外含めコミュニケーションを取ることが好きな方が多いです。また、未経験入社の方の多数いらっしゃいますのでご安心ください◎
■働きやすい環境
当社は35歳前後の役職者が多く、残業時間が15〜25時間と働きやすい環境に力を入れています。1か月程度の長期休みを取得する方もいます◎
＜例＞
・最後の来場時間を早め、始業を1時間遅くしたことで業務の時間調整が可能になりました。また、販売スタッフのアシスタントとして事務員が諸業務処理を担当しており、顧客活動に専念できる環境が整っています。
■ノルマやインセンティブがない理由
当社は成果報酬型ではないため、個人ノルマがなくチーム全体で目標を達成することを重視しています。これにより、個々の営業マンが販売台数ではなく、人間性を重視した評価制度のもとで働き、企業理念である「家族ならどうするか」という考えに基づいた提案ができる環境を整えております。
■研修体制
現場社員とのマンツーマンで少しずつ業務を覚えていただきます。まずは展示場の案内や各種手続きの説明業務、車種の習得など、手に付けれる業務から担当いただくため未経験の方もご安心ください。目安として3〜4か月で独り立ちを目指せる環境です◎
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
