具体的な業務内容
【埼玉/草加】人材開発サポート◇賞与年2回／ワークライフバランス◎／自動包装機械のパイオニア
【年休120日／ワークライフバランス◎／創業100年超の老舗・有名なスナック菓子も多数手がける企業／国内トップクラスシェア】
コンビニやスーパーなど毎日目にするスナック菓子やパンなどを包装するための自動包装機を手がける当社にて、人材開発サポートをお任せします。
■業務内容：
◇人材開発・育成・組織開発
・研修の企画・運営（新卒・中途・管理職）
・社内評価制度の運用・見直し
・タレントマネジメントシステム構築・運用
・エンゲージメント施策の企画・運用など
◇展示会サポート
◇各種制度の見直し
■その他：
◇経営計画の提案
◇ブランディング施策の企画推進
◇各種制作物のデザイン監修 等
上記以外にも『経営企画室』として様々なお仕事に少しずつ関わっていただきます。業務内容は多岐にわたりますが、社長直轄の部門だからこそ、携われるプロジェクトがたくさんあります。
※経営企画室では、経営計画の提案、ブランディング施策の企画推進、広報活動、採用活動、人材育成、海外戦略の立案・実行、各種制作物のデザイン監修など多岐にわたる業務があります。
■入社後について：
経験に合わせてできる範囲からスタートし、徐々に仕事の幅を広げていただきます。配属は経営企画室になり、メンバーは現在3名が在籍しています。。
平均年齢は30歳前後と低く、上長や先輩も含めて穏やかなタイプが揃っています。いつもコミュニケーションを図ったり、いろんな情報を共有したりしながら進めているため、ひとりで問題を抱えることもありません。
■ポジションの魅力：
◎提案を受け入れ、成果をしっかり評価
経営企画は社長直轄部門です。経営判断として迅速な意思決定であなたの提言に向き合い、実行していきます。そしてその成果をしっかりと評価する職場です。
◎チームワークが抜群
社内は若手が中心となってなんでも意見が言える風通しの良い環境です。熱意があれば部門を超えてみんなが支えてくれます。会社の方針もあるからこそ残業時間も少なく、休日は仕事を離れてしっかり楽しむワークライフバランスの保てる職場です。その結果仲間にもしっかり向き合えて、チームワークが抜群のチームとなっています。
＜当社の取引先＞
株式会社明治・株式会社おやつカンパニー・カルビー株式会社・株式会社湖池屋など
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
