具体的な業務内容
【東京】RPOチームリーダー（採用代行事業）／外資〜日系企業まで幅広く対応
採用代行事業（RPO）のうち、オフサイトから採用をサポートするダイレクトソーシングチームのリーダーとして、業務をお任せします。自らソーシング業務を行うだけではなく、チームのリーダーとしてソーシング・スペシャリストの育成と強化にも努めてもらいます。
■職務概要※変更の範囲：会社の定める業務
配属想定しているJSC(Japan Sourcing Center)は、ダイレクト・ソーシングを活用した採用を目指すクライアントのために、駐在するオンサイト・リクルーターと連携し、ダイレクト・ソーシングによる母集団形成をオフサイトからサポートしています。
RPOリクルーターを連携しながら適切な母集団形成の最大化を行う業務です。
■業務詳細：
・複数のソーシングツールのマネジメント
・オンサイト・リクルーターと連携し、要件にあった候補者の母集団形成を行う
・積極的に候補者をソースし、電話や面談を通じて適正な候補者かスクリーニングする
・オンサイト・リクルーター（場合によってはクライアント先）との 会議に参加し、情報や市場に関する情報を提供する
・社内データベースの活用、正確なデータ入力、データ分析を行う
・プロジェクトからJSCに上がってくる案件に対して、担当のアロケーションを行う
・ソーシング・スペシャリストの育成、そして日々のアクティビティの管理
・プロジェクトのメンバーに定期的なソーシングレポートを行う
■期待されるミッション
・要件理解含む効率的なソーシング方法の理解と実施
・ソーシングの戦略策定と実行および手順確立に貢献する
・知識や経験を共有することで、他のソーシング・スペシャリストと他のソーシング・スペシャリストと知識や経験を共有し、協業する
・候補者へ高いインタビューエクスペリエンスを提供するためのオンサイト・リクルーターとの円滑な連携
・チームのリーダーシップ
■社内の雰囲気：
当チームにおいては日本語で業務が行われますが、社内には外国籍のメンバーも多く、国際色が豊かな環境からオープンなコミュニケーションが取れる環境があり、役職問わず社内では下の名前で呼び合うほど社内の風通しが良いです。
チーム／組織構成
