• 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア

    【品川/在宅可】大手銀行向け・大規模勘定系システム◆賞与実績5.83ヶ月分/福利厚生充実◎【dodaエージェントサービス 求人】

    【品川/在宅可】大手銀行向け・大規模勘定系システム◆賞与実績5.83ヶ月分/福利厚生充実◎【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/10/21
    • 掲載終了予定日:2025/01/19
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【品川/在宅可】大手銀行向け・大規模勘定系システム◆賞与実績5.83ヶ月分/福利厚生充実◎

    ■業務内容:
    大手銀行様における大規模勘定系システムの主要サービス(通常貯金、自動払込、給与振込等)を提供するシステムです。上流工程から製造/試験、運用保守までを一貫で対応するSIerとして、プライムベンダ相当の立場で従事頂きます。
    ※基本的には上流(要件定義・設計など…)を担当いただき、製造工程以降は委託先に依頼した成果物のレビューなどを担当し伴走していくイメージです。

    ■業務詳細:
    業務アプリケーションの要件定義、設計、製造、試験。
    具体的には以下の例で示す様な開発を行います。
    ・COBOL言語を用いた通常貯金、自動払込、給与振込等のAP開発
    ・バッチ製品を用いたオフラインジョブ設計開発
    上流の要件定義から製造、試験までお客様とも直接やり取りをするような立場で参画することができます。

    ■入社直後の業務:
    ・毎年請け負う大型案件の顧客情報管理などがメインとなります。
    花形サービスに携わることができ、ベテラン社員がOJTとして付くため、スキルを引き継ぐことができます!

    ■将来的な業務:
    ・担当範囲を広げていただき、毎年の請け負う大型案件をメインで進めていただきたいと考えております。

    ■配属先情報:
    ・20代、40代が中心のチームです。
    開発体制の中には当社プロパ−のリーダー(部課長、課長代理)が配属されており、業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば親身に相談できる体制を確保しています。また、当社プロパーの担当者が同じチームに複数在籍しており、当社メンバーとの一体感を感じながら働くことができます。

    ■得られるスキル:
    ・要件定義から設計/構築/試験の開発工程および運用/保守までのシステム開発に必要な工程全てを経験することが可能です。
    ・銀行システムに必要とされる高品質なシステム開発ノウハウを習得可能です。
    ・銀行システムの開発に必要な流動性預金や顧客情報管理、AML等に関する業務知識やスキルを習得可能です。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・アプリケーションエンジニア(言語不問)としての開発経験が3年以上

      ■歓迎条件:
      ・金融系システム等、ミッションクリティカルシステムの開発への参画経験
      ・以下いずれか言語または製品の利用経験
      COBOL/Net-COBOL
      ジョブ管理製品(JP1/AJS3、SW/OperationMGR等)
      RDBMS製品(Oracle、Posgres、SQLServer等)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区港南1-9-36 アレア品川ビル25F
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし
      首都圏内での転勤の可能性有り 引っ越しを伴う転勤は基本的に無し

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      始業時間:7:00〜10:30のうち、30分単位で選択可能
      ■残業:平均25〜35h/月

      給与

      <予定年収>
      520万円〜730万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):300,000円〜440,000円

      <月給>
      300,000円〜440,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。
      ■賞与:年2回(6月、12月)※2022年度実績 5.83か月
      ■昇給:年1回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      年末年始休日、リフレッシュ休暇(年5日)、年次有給休暇、特別休暇(結婚、出産、忌引等)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      家族手当:子育て・介護手当
      住宅手当:規定支給(住宅ローン補助/家賃補助/持家補助)
      社会保険:東京都情報サービス産業健康保険/全国情報サービス産業企業年金基金
      退職金制度:補足事項なし

      <教育制度・資格補助補足>
      ■資格取得一時金

      <その他補足>
      ■財産形成積立貯金
      ■健康診断(年1回 35歳以上は人間ドック)
      ■電気通信共済会
      ■東京都情報サービス産業健康保険組合保養所
      ■NTTデータ持株会
      ■ベネフィット・ステーション(各種多目的福利厚生サービス)
      ■財形住宅貯蓄積立奨励制度
      ■扶養手当/リモートワーク手当
      ■住宅ローン補助費/住宅ローンが月額60,000円以上の場合30,000円/月を補助
      ■家賃補助費/家賃が月額60,000円以上の場合30,000円/月を補助
      ■持家補助費/月額5,000円を補助 ほか
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中の条件に変更はございません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア
      設立 1991年7月
      事業内容
      ■事業内容:日本を支えるインフラシステムから企業の戦略システムまで幅広い分野で高品質なものづくりを行っています。
      ・情報処理システムの開発、販売、運用および保守
      ・情報処理システムに係るソフトウェアおよびハードウェアの開発並びに販売
      ・前各号に関する調査、研究、研修およびコンサルティング
      ・労働者派遣事業
      ・前各号に付帯する一切の事業
      資本金 280百万円
      売上高 【売上高】15,690百万円
      従業員数 723名
      本社所在地 〒1080075
      東京都港区港南1-9-36 アレア品川ビル25F
      URL http://www.nttd-fr.com/
    • 応募方法