具体的な業務内容
経営コンサルタント※次世代のCxOを目指せる／上場企業の支援実績有／戦略案件など最上流テーマを扱う
◆未経験・第二新卒歓迎／売上高数千億円・大手企業の支援実績有り◆
一般的な戦略・経営コンサルタントと異なり、企業オーナー（創業オーナー、多角化企業、事業会社海外本社、投資ファンド、等）が事業投資した先の経営支援を行なって頂きます。
ファイナンス領域を中心に経営に関わる様々な領域でCXOを支援し、将来的に自らがCXOとして事業を推進する人材を目指します。
また、投資プロフェッショナルとして投資の全領域の業務に関わっていただきます。（上記の仕事の配分は経験、希望に応じ決定、 いずれか一方でも可。）
将来的にファンドの組成を計画しており、 新規の立ち上げから関わって頂けます。
■事例紹介：
https://revamp.co.jp/casestudy/
■具体的な業務内容
・財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定
・投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援
・中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行
・マーケティング戦略の企画・実行
・上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定
■職務の特徴：
・投資検討フェーズから大手PEファンドと並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援を行って頂きます。投資実行後は、投資先企業に常駐し投資先企業の役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。案件によって、経営企画部長や取締役CXOとして派遣されることもあります。
・大手消費財メーカー、大手小売企業、大手化粧品会社、ITベンチャー企業、エンタメ企業、テーマパーク事業を展開する企業など有名企業の案件実績も多数あります。
■競合他社との違い：
・内製化支援というスタンスを徹底し、クライアント企業の価値向上に伴走するプロフェッショナル集団。
・ハンズオンで、顧客視点にたっているからこそ、プラン重視ではなく、クライアントでの内製化に注力した領域横断の実行支援が可能です。
■組織構成：
・平均年齢：33歳
・マネージャー年齢：平均37歳、最年少29歳
・新卒中途比率：新卒2割・中途8割
※外資系金融、外資系コンサル、外資系ファンド、総合商社、事業会社出身者を中心とした30名程度のチームです。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
