【尼崎】電気回路設計（電子機器/自社開発製品中心）◆再雇用制度有/残業月平均15時間程度/土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気回路設計の実務経験をお持ちの方
・若手教育に抵抗のない方

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:15〜13:00）
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均15時間、上記は標準的な勤務時間の一例です。※詳細は職務内容欄に記載

＜予定年収＞
436万円〜539万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜334,000円

＜月給＞
270,000円〜334,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（一律ではなく、昇給試験に合格すると昇給）
■賞与：年2回（6月・12月※過去実績：年間2.8ヶ月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

休日は基本土日祝 （会社カレンダーに基づき、年に数回土曜日出勤有）
GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社3ヵ月経過後10日付与）
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円まで
家族手当：月4,000〜20,000円※規定あり
住宅手当：社内規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員として勤続3年以上（60歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修
※初級管理者や上級管理職を対象とした階層別教育も実施しています。
■資格手当：月500〜50,000円※規定あり
■検査員認定試験

＜その他補足＞
■退職金共済
■資格取得援助制度（約90種類、月額500円〜50,000円）
■各種表彰制度、業績申告評価制度、改善提案制度
■制服貸与
■再雇用制度（65歳迄）
■団体医療保険加入（全額会社負担、入院1日5,000円支給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。