【大阪/梅田】社内SE（社内利用ネットワークの企画・構築・保守・運用）【ICT-1】【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ネットワークの構築、保守、運用
※社内ユーザー、外部のシステムベンダーとの折衝が中心となります。

■歓迎条件：
（1）情報システムの企画、分析、設計、導入、運用経験
（2）インフラ
・ネットワーク機器設定経験（特にCISCOのルータ）
・サーバー（Linux、WindowsServer）の構築／管理経験
（3）セキュリティ対策に関する経験／知識
・情報セキュリティポリシーの策定／遂行等の経験

契約・嘱託社員

＜転勤＞
有
ほぼありません。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
フレックス勤務は正社員雇用後に適用

＜予定年収＞
354万円〜470万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,000円〜255,000円

＜月給＞
204,000円〜255,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はモデル理論年収であり、経験等に応じて変動します。
■賞与：年2回（7月・12月）※2022年度5.0カ月
■昇給：年1回（3月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日〜17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始、ゴールデンウィーク等（社内カレンダー有）
有給休暇は本採用後すぐに付与、入社日により付与日数が異なります。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に準ずる
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社後3年経過後

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新人社員研修、階層別教育、職種別教育　資格補助制度有り
■入社後、英語を勉強できる機会があります。

＜その他補足＞
役職手当、昼食費補助、財形貯蓄、自動車購入資金貸与制度、共済会、レクリエーションクラブ他
＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間の3.0カ月〜3.5カ月は契約社員であり、試用期間終了後に、正社員雇用を予定しています。

＜試用期間＞
3ヶ月
※3カ月〜3.5カ月（試用期間中はフレックスタイム制度の適用除外）