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    • 関西電子工業株式会社の求人情報(【相模原市】製造業務(未経験OK) 昼勤のみ/年間休日120日/キャリアUP可能(将来の管理職候補)【dodaエージェントサービス 求人】)

    関西電子工業株式会社

    【相模原市】製造業務(未経験OK) 昼勤のみ/年間休日120日/キャリアUP可能(将来の管理職候補)【dodaエージェントサービス 求人】

    【相模原市】製造業務(未経験OK) 昼勤のみ/年間休日120日/キャリアUP可能(将来の管理職候補)【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/10/31
    • 掲載終了予定日:2025/01/29
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【相模原市】製造業務(未経験OK) 昼勤のみ/年間休日120日/キャリアUP可能(将来の管理職候補)

    ■職務内容:
    創業43年のプリント基板メーカーである当社にて、プリント基板に関わる製造業務をお任せします。具体的な業務は下記となります。
    ・カット加工(材料の切り出しや穴開けなど)
    ・組み立て後の製品検査
    ・副資材や備品などの発注・管理業務
    ・協力会社への依頼など
    ■入社後の流れ:
    まずは先輩社員とのOJT中心に機械操作や設備制御など学んでいただきます。業務は3ヵ月〜半年ほどで習得可能ですので、安心してください。将来的には管理職として活躍いただきます。
    ■組織構成:
    事業所には58名が在籍しております(60代超5名/50代18名/40代23名/30代6名/20代6名)
    ■キャリアパス:
    ・縦のキャリアパス(今の部署)/メンバ→班長→係長→課長→部長
    ・横のキャリアパス(別の部署)/本人の特性と面談次第では、設計・品質管理など別ポジションも目指せます。
    ■入社後すぐ、当社の製造子会社(TSS株式会社/神奈川県相模原市中央区清新8-20-25)に出向していただくことを前提とした求人です。出向時期は、その時の組織状況または習得状況によって入社後 6〜12 ヵ月後の場合もございます。出向した場合、年間休日が減少しますが、勤務時間が増加する場合は相応する手当を「出向手当」として追加支給します。
    ■社風:アットホームな社風で役員とも距離が近い環境です。週に一度上司と先輩社員との面談があり、今の課題は何か、それに対して自身がどう行動していくのかなど相談しながら、成長に向けてアクションプランを考えます。年功序列でない人事制度をとっており、近年30代での管理職が増加しています。周りを引っ張っていける人物には年齢に関係なく仕事を任せていきます。また自分の意見が反映されやすい環境ですので、自分も会社を動かしているという実感が持てます。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須経験
        機械操作に抵抗感がない方、未経験OK
      ■歓迎経験
        製造業での5S活動、QCサークル含む実務経験がある方
        製造業での管理職、現場工程監督職経験がある方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      横浜市、川崎市、その他神奈川県

      <勤務地詳細>
      関東営業所
      住所:相模原市中央区清新8-20-25
      勤務地最寄駅:JR線/南橋本駅
      受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      交通

      <転勤>

      補足事項なし

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:75分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■残業:月30h程度

      給与

      <予定年収>
      300万円〜450万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):206,000円〜245,000円
      その他固定手当/月:24,000円〜105,000円

      <月給>
      230,000円〜350,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■賞与:年2回(7月、12月)
      ■昇給:年1回(1月)


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      ■土曜・日曜・祝日
      ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:満3年以上在籍の場合

      <定年>
      60歳
      ※再雇用制度あり(65歳まで)

      <教育制度・資格補助補足>
      基本的にはOJTです。先輩社員の指導の下、ひとつずつ丁寧に業務を覚えていただきます。
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中待遇に変動はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      関西電子工業株式会社
      設立 1978年7月
      事業内容
      ■事業内容:
      プリント配線基板の設計、製作、販売
      関西電子工業は1973年の創業以来、プリント基板の企画・設計・製造を専業としております。
      弊社では創業から50年近くに渡って積み上げてきた技術とノウハウに加え、常に最新技術を収集し、最先端設備を導入することでお客様のニーズにお応えしてまいりました。
      様々なお客様のお困りごとやアイディアに、親切かつ適切な製品の企画・ご提案を行うことでお客様からの信頼を獲得し続けております。
      資本金 19百万円
      売上高 【売上高】1,946百万円
      従業員数 66名
      本社所在地 〒6610026
      兵庫県尼崎市水堂町4-2-22
      URL https://www.kansaidenshi.com/
    • 応募方法