具体的な業務内容
エンジニア採用企画〜採用要件設定〜施策実施/採用広報やイベント施策の企画立案・実施などにも携わる〜
〜インターネットを通じて世の中の時流を変えることに挑戦する企業/「ジョブカン」や「ミクチャ」など様々なサービスを展開〜
■目指すもの:
PRODUCT FIRSTをより強化すべく、エンジニア組織の拡大を進めています。2022年には初の開発拠点を札幌立ち上げ、東京・札幌を中心にエンジニア採用を進めています。単に採用を進めるだけなく、DONUTSの認知を広げてファーストチョイスなることが私たちのミッションです。
■何をするのか:
DONUTS横断でエンジニア採用を行うチームにて、ジョブカン、ミクチャなどの複数事業、東京、札幌など複数拠点に跨る、新卒・中途とエンジニア採用業務に携わっていただきます。
採用要件設定〜施策実施の一連の業務だけでなく、採用広報やMeetUpなどのイベント施策の企画立案・実施などを通じて、DONUTSのテックブランディグ構築に関わってください。
■具体的な業務内容:
・採用要件の定義(採用部門からのヒアリング)
・採用設計(各採用チャネルを通した母集団形成)
・採用施策の立案〜運営(各種イベント、媒体掲載など)
・求職者面談・面接(選考管理、内定者フォローなど)
■DONUTSのエンジニア採用の特徴:
採用活動の成果は、即戦力の人材ではありませんし、こうしなくちゃいけないという決まりもありません。地場や拠点・事業のフェーズを捉えて「あなたが面白い」と思う企画を提案してください。
■例えば「北海道」の場合:
近年IT企業の進出が増えていますが、当のエンジニアや学生は北海道で自社サービスを開発できるという選択肢があることをまだ知りません。このような方たちにDONUTSを知ってもらう事から始めましょう。
■例えば「東京」の場合:
ジョブカンは知っていてもDONUTSを知っている人は多くありません。toC、toB両方やっているだけじゃなく、「ラジオ大阪」や「声優事務所」などグループ会社や新事業も多く手掛けている面白い会社だってことを、一緒に広めていきましょう。
チーム/組織構成