【リモート】IT企画推進／マネジャー◆業界の先駆けとして小売業界の事業課題を解決！◆IT積極投資【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜事業会社に限らず、コンサルティングファームやITベンダーでのご経験も歓迎〜
■必須条件：
・小売業界の知見（店舗、MD、調達、在庫管理、倉庫管理、EC、会計等々）
・チームマネジメント経験
※チームビルディングのみに携わっていただきますので、ご自身で案件を持つことはありません

■歓迎条件：
・システム企画、開発、導入推進の経験（エンジニアの方も対象）
・IT戦略、IT投資計画策定

正社員

＜勤務地補足＞
※基本リモート勤務ですが、緊急時などは勤務地に来て頂きますので、通勤圏内に居住頂きます。出社比率などの設定は、ございません。業務内容に準じて、勤務地・リモート勤務をご自身で判断頂きます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
700万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：390,000円〜640,000円

＜月給＞
390,000円〜640,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（3ヶ月分※能力評価平均値）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、有給休暇（入社半年経過後10日〜最高40日）、慶弔休暇、特別休暇（出産・育児・介護）等
※祝日・年末年始・お盆休みは有給休暇にて取得。
※事業カレンダーに準ずる。


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：18歳未満の扶養親族に対する手当（こども手当）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度／継続雇用制度（65歳まで）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■外部セミナー参加補助：試験合格の際の受験料免除
■自己啓発支援制度
■社員表彰
■海外イベント参加（CES等）、海外出張（案件、チームによって台湾、アメリカ、ベトナム等）

＜その他補足＞
■引越補助金
■単身赴任制度：
単身赴任手当6万5千円＋社宅・寮（家具家電付き）のご用意＋年間24回実家へ帰る交通費支給
■社宅制度：
転居を伴う異動が発生した場合に限る（会社異動によるものであれば年数に上限なく支給）※詳細は面接時にご質問ください
■社員持株会
■従業員割引（割増）制度
■福利厚生サービス ベネフィット・ステーション
■指定宿泊施設割引制度
■自己啓発支援制度
■定期健康診断
■社員表彰
■労働組合（ユニオンショップ協定）　など※他複数有
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。