具体的な業務内容
【五反田／リモート可】人事（中途採用）◆自社サービスで建設業界のDX推進／残業20h／第二新卒歓迎
〜リモート可／人材紹介経験者も歓迎／中途採用のメイン担当／20万件以上の現場で活用自社SaaS提供／育休・産休実績・制度有／残業15ｈ〜20ｈ程度〜
当社の人事担当として、事業成長に必要な人材の要件定義からその採用実現等を担っていただきます。
■主な業務内容：
・集団形成のための施策立案、実行
・採用要件定義、Job Description作成
・エージェント、協力会社などとの折衝業務
・日程調整等の採用オペレーション
・採用オペレーションの整備、平準化
◇詳細
・現状は中途採用100%です。
・現状の採用手法としては、エージェントやダイレクトスカウト、リファラや採用HP等があります。
ご入社後にまずお任せしたいこととして上記を記載していますが、人事の本来の役割はステークホルダーと協力し、事業価値を上げるために中長期の人事戦略を描いた上で今やるべきことを決定します。
そのため、中長期では組織開発や評価制度運用など、お任せする業務の範囲に制限はありません。
・規模が小さい中で裁量を持って担当できるため、事業と採用の関連性を捉えやすく、事業戦略やそこへの貢献を感じながら採用業務に携われるのは魅力です。
■組織構成：
現在の採用チームは採用責任者1名、外部委託メンバー2名で構成しています。
■働き方
・フレックス・リモートワーク可能です。
・残業時間は15〜20ｈ程度です。
・子育てと両立をしている社員も多く、全社的に育児への理解があります。
■企業魅力
世界で1,400兆円のマーケットといわれている、建設産業のデジタル化を支援する建設テックカンパニーです。
100万人を超える労働者不足や2024年の残業規制など、建設産業では生産性の向上が喫緊の課題となっています。
「建設の世界を限りなくスマートにする」をmissionに、レガシーな慣習が残る建設業の生産性向上に向けたSaaS「photoruction」を開発・提供しております。
国内大手ゼネコンを中心に、累計200,000件以上の工事現場で活用されております。
↓当社の魅力
https://corporate.photoruction.com/careers#philosophy
チーム／組織構成
