具体的な業務内容
【三重県桑名市】機械組立＜未経験歓迎＞老舗メーカー／大手と取引◎年休121日・フルフレックス／転勤無
〜1953年創立の老舗設備メーカー／デンソー様やトヨタ自動車様など大手企業とのお取引が売上の7割／平均残業1日1H程度／半日有休取得可／年1回リフレッシュ休暇取得可〜
自動車・自動車部品メーカー向けの設備を組立・調整をした後にお客様の工場への設置をお任せいたします。
■業務詳細：
機械（設備）の図面を基にした組立とエアー機器の配管作業及び計測器を使用しての位置合わせとセンサー合わせや速度調整作業です。
・生産工場での設備組立作業に従事して頂くことが年間通して9割、設備設置での出張にる作業が1割程度です。
・生産工場の拠点が2箇所、どちらも同じ組立調整作業となります。
■育成・就業環境：
2〜4名ほどがチームとして組立を進めててくため、作業になれるまでOJTによる指導とサポートを実施します。
作業内での不明な点に関しても都度相談できる環境になっています。
■出張について：
勤続20年の方とかもいるので若手が出張にいくことは少ないです。
頻度は入社して５年ぐらい経つと１〜２週間の出張が年３回ぐらいあります。社内で作りこんでから出荷するので、現地での作業が少なく、期間が１〜２週間と短いことがほとんどです。
また、近くのエリア（豊田、西尾、安城、刈谷）への出張が８割ぐらいのため、土日は家に帰宅することもできます。
■組織構成：
工機グループは39名です。
（工場場・マネージャー1名、リーダー4名、班長2名）
■評価制度：
当社は全職種共通で等級制度（全9等級）を設けています。評価は業績・意欲・能力の総合評価で決定します。年に4回の面談を設けており、目標管理や業績評価について上司と話す機会があります。上司からの定期的なフォローやアドバイスをもらいながら成長をしていく事ができます。業績や結果だけでなく、自分の立てた目標に対して行動をする過程もしっかり評価します。等級が上がるにつれて基本給と賞与も上がっていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
