具体的な業務内容
【横浜】運行管理◆正社員・日勤のみ・年間休日124日◆鈴与グループ
■本業務のミッション・役割：
今回ご入社いただく方には、当社で小麦粉の配送を扱っている営業所（千若・東神奈川・千葉）の全体の業務内容や流れを把握し、将来的には労働時間・労働環境の改善も含め、当社の小麦粉の配送事業全体を管理していただく事を期待しています。
■業務内容：陸運の運行管理担当社として、下記業務を行っていただきます。
・配車管理：自社車両、協力会社への依頼を含めた配車管理業務。日々オーダーが来るものに対して、調整業務も含めて対応をいただきます。
・労務管理：ドライバーの方々の勤怠管理、運行管理をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■本業務のやりがい：
当社の運行管理業務は「食品」という日常生活に欠かせないものの配送を担い、それを運ぶドライバーや積み荷を守るという社会貢献度の高い仕事となります。
■入社後の教育体制：
まずは先輩社員の指導の下、日々の定型業務を覚えていただきます。定型業務を一通りこなせるようになってからは、業務改善にも積極的に参加していただきたいと思います。
また、将来的には管理者として、事業所を統括する業務もお任せしていきたいと考えています。
■組織：
千若営業所は10名(男性8名(作業担当5名)、女性2名)から構成されています。社員は全員中途入社の社員であるため、中途の方もなじみやすく働きやすい職場です。
■同社の魅力：
年間休日124日と業界でもトップクラスの働きやすさです。鈴与グループとしての安定的な基盤が整っています。またグループ内物流企業で唯一、東京に本社を持っており、長い歴史を持つ会社でありながら時代の変化に応じて、新しいシステムの導入や手続きの電子化等を積極的に進めています。会社が成長するための積極的な意見やアイデアを歓迎する社風です。
■今後の事業展開について：
鈴与グループの一員として「挑戦と変革」をテーマに既存のお客様を大切にしながら、新規顧客の開拓にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。中長期的には倉庫部営業所の新規設立やトラックを増車して自車運送を行える営業所を増やしていく計画です。また、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、作業員の完全週休2日制の導入など、仕事とプライベートを両立できるよう様々な改善を行っていく予定です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
