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    • 株式会社HRBrainの求人情報(【COO直下/事業企画】◆各部門の戦略策定〜実行/導入社数2,500社超「HRBrain」シリーズ◆【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社HRBrain

    【COO直下/事業企画】◆各部門の戦略策定〜実行/導入社数2,500社超「HRBrain」シリーズ◆【dodaエージェントサービス 求人】

    【COO直下/事業企画】◆各部門の戦略策定〜実行/導入社数2,500社超「HRBrain」シリーズ◆【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    募集人数10名以上
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/10/31
    • 掲載終了予定日:2025/01/29
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【COO直下/事業企画】◆各部門の戦略策定〜実行/導入社数2,500社超「HRBrain」シリーズ◆

    【顧客満足度No1!タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開/累計導入社数2,500社突破/Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループなど取引実績有】

    ■募集背景:
    弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数2,500社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。今回はCOO直下で事業成長を加速させる為、各部門横断で課題分析/戦略策定/実行支援までを事業責任者と共に推進頂きます。ビジネス部門だけでなく、プロダクト開発方針策定にも従事頂きます。

    ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
    ・事業全体、各部門毎の課題分析
    ・事業戦略の策定
    ・事業戦略の実行支援
    ・プロダクト開発方針策定
    ※COO直下で、事業運営全体を戦略策定の部分からご経験頂けます。ご指向性次第で、事業企画だけでなく事業責任者としてのキャリア形成も可能です。

    ■本ポジションの魅力:
    (1)現在8つの異なるフェーズのプロダクトを展開しており、今後も毎年増やしていく予定です。プロダクト数に応じて組織の「あるべき体制」や「仕組み化/型化」などが求められており、難易度が高い課題に向き合い続け、試行錯誤しながら経営陣、現場と協力して推進していただくやりがいのあるポジションです。
    (2)to B側のプロダクトではありますが、「タレントマネジメントシステム」は国内の働く従業員がターゲットのため、to C側の側面もございます。
    どの企業のどの従業員が活用しているのかが把握できるため、顧客の感謝の声をダイレクトに感じながら手触り感を持って業務に取り組むことができます。

    ■今後に関して:
    マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクト開発を今後も積極的にリリースする予定です。将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:※以下いずれかのご経験をお持ちの方
      ・戦略コンサルティング、投資銀行等でのプロジェクト推進経験
      ・事業会社での経営企画/事業企画/営業企画としての経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
      勤務地最寄駅:JR線/目黒駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      変更の範囲:無

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:11:00〜17:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      10:00〜19:00

      <その他就業時間補足>
      ※上記は標準的な勤務時間です。

      給与

      <予定年収>
      500万円〜1,000万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):305,000円〜629,533円
      固定残業手当/月:111,000円〜203,800円(固定残業時間45時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      416,000円〜833,333円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
      ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      ・土日祝日休み
      ・有給休暇:初年度最大10日付与(入社月支給)
      ・夏季休暇
      ・年末年始休暇
      ・慶弔休暇
      ・産休・育休
      ・子の看護休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:交通費支給
      社会保険:社会保険完備

      <副業>


      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ■技術書購入サポート
      ■勉強会/イベントサポート

      <その他補足>
      ・技術書購入サポート
      ・勉強会/イベントサポート
      ・交通費支給
      ・入社時有給付与
      ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険)
      ・歓迎ランチ
      ・フリードリンク (Coffee/ミネラルウォーター等)
      ・オフィスコンビニ
      ・確定拠出年金制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社HRBrain
      設立 2016年3月
      事業内容
      ■事業内容
      HRBrain タレントマネジメント
      HRBrain 組織診断サーベイ
      HRBrain 人事評価
      HRBrain 労務管理
      HRBrain AIチャットボット
      HRBrain 360度評価
      HRBrain パルスサーベイ
      HRBrain ストレスチェック
      資本金 100百万円
      従業員数 180名
      本社所在地 〒1410021
      東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
      URL https://www.hrbrain.co.jp/
    • 応募方法