具体的な業務内容
【業界未経験歓迎】IT人材派遣営業※個人ノルマ無■既存営業８割■残業20h■手厚いフォロー体制
【営業経験ある方歓迎（有形無形問いません）／個人ノルマ無／既存中心／残業20h／手厚いフォロー体制／チームプレー中心の営業スタイル】
コンサルから設計、導入、保守運用まで一貫したサービス提供を行っています。
売り上げ昨対比136％、社員数も昨年276名→630名と急成長を遂げている当社にて、事業拡大のため営業職を募集致します。
■魅力
◎異業種出身者も多数活躍中！
◎若手が多く、平均年齢は30歳
◎機動力を大切にしている為、都度アイディアや意見を取り入れ、業務改善を柔軟に行っているので、改善していく楽しさ・事業拡大に携わるやりがいがあります。
◎個人プレーではなく、チームプレーを重視しています。チーム全体で「エンジニアの市場価値を高めるにはどうしたら良いのか」「企業利益を上げていくためには何をしたらいいのか」を考え、お互いにコミュニケーションを取りながら活性化しています。
■業務概要 ※変更の範囲：会社の定める業務
開発プロジェクトの遂行において、エンジニアを必要としている企業様を中心に当社のエンジニアをマッチングさせ、お客様とエンジニアのサポートを行って頂きます。
個人ノルマはなく、基本チームプレーで動きます。
既存のお客様が8割で、新規の場合の開拓方法はメールでの問い合わせが中心です。
商談もWebが多いので、基本は本社にて業務を行って頂きます。
■入社後の進め方
OJTにて業務や営業のノウハウなどを基礎からお教えしますので、入社時のITの専門知識は不要です。一連の仕事の流れをご説明した後、手を動かしながら業務を覚えて頂きます。メンバーで相談し合いながら業務に取り組む風土なのでご安心ください。
保険代理店や人材派遣業界出身者も活躍中です。
■キャリアステップ
将来的には営業の他、自社エンジニアのキャリア支援にも携わって頂きます。「エンジニアファースト」の会社のため、エンジニアのキャリアをしっかりヒアリングし、エンジニアの希望に合わせたプロジェクトへのアサインや、キャリア支援・構築を行って頂きます。
■組織構成
男性11名・女性3名（20〜30代）
■モデル年収※あくまで一例
25歳(経験 2 年)/400 万
26歳(経験 3 年)/ 430 万
30歳(経験 5 年)/500 万
チーム／組織構成
