具体的な業務内容
【久喜/サステナビリティ推進担当】スタンダード市場上場/有給消化率100% /残業ほぼなし！
【Honda系列の上場メーカー／大手自動車メーカーとの取引実績有り／残業ほぼなし！／有給休暇100％消化などワークライフバランス◎／年間休日121日／フレックス制度導入】
■本ポジションの魅力
《上場企業でサステナビリティ推進、ESG対応のご経験を活かせる！》
国内外を舞台に活動し、2023年4月に立ち上がったばかりの部署で共に成長していける意欲的な方を歓迎します。
サステナビリティの取り組みは直接的な売上や収益には直結しませんが、環境負荷の低減や従業員のエンゲージメント向上など、中長期的に企業価値の向上に寄与する重要な要素です。
特に、自動車業界に求められている環境負荷低減、カーボンニュートラル達成は喫緊の課題となっています。
当社グループではこの取り組みはまだ初期段階にあり、日本のサステナビリティ推進部がリーダーシップを発揮し、
取り組みを強化し社内に浸透させることが求められます。一緒に努力し、成果を上げる方のご応募を楽しみにしております。
■募集背景
サステナビリティへの取り組みの発信を強化していくため、人員増強にて本ポジションを募集いたします。
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
入社後まずは、環境領域をメインに取り組んでいただきます。
・環境マネジメントシステムの運用維持（ISO 14001）
・カーボンニュートラル宣言の具体化とコミットメント実現に向けた対応
・サステナビリティ施策の企画・運用
将来的にご担当いただきたい業務内容
・統合報告書の制作等、サステナビリティに関する情報開示対応（TCFD等）
・サステナビリティ（環境含む）教育・社内浸透
・コーポレート部門（人事、総務等）と連携した情報開示の設計
・ESGに関わる非財務情報の社内外コミュニケーションやESGスコア向上のための取り組み
・社会貢献活動の企画・推進
■就業環境：
サステナビリティ推進部は、6名です。
周りのメンバーからOJTを中心に習得して頂きます。
■企業の特徴：
・エフテックは自動車の足廻りの総合シャーシシステムメーカーとして、設計から量産、品質保証までを一貫して行っており、EV化による市場の変化にも影響を受けにくい強さを持っています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
