【三重／自社内開発】顧客製品向けソフトウエア開発（PL/PM）◆住宅手当など福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・システム開発経験（要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング　目安：5年以上）
・プロジェクトリーダーの経験

■歓迎条件
・Ｃ／Ｃ＋＋／Ｃ＃のいずれかの言語での開発経験3年以上
・規定された開発プロセスを理解し、準拠した開発ができる
・ソフトウェアの品質管理、品質保証の業務経験
・技術提案のできる顧客窓口の経験
・組込みLinuxの知見
・組込みRT-Linux（デバイスドライバ、ポーティング）、Linux、μiTRONの実装経験
・Azure、AWSの経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
原則なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度（時期により変動あり）

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：341,000円〜568,000円

＜月給＞
341,000円〜568,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
。※ご経験と保有スキルにより処遇を決定いたします。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）※当社基準5.6ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年休124日以上、土日祝、GW（暦通り）、夏季休暇（3日）、年末年始（6日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）、ノー残業デー（週1回）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者…月1万5千円、子と親各々に月4千円
住宅手当：月2万〜2万5千円、東京支店は月4万〜5万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別の教育制度
■情報処理試験の受験料補助（資格取得費用の補助）資格取得の際は資格手当あり

＜その他補足＞
■出張手当
■地域手当（支店に配属の場合、月5千円※三重支店を除く）
■資格手当（資格により金額は異なりますが、それぞれの資格に応じて4千円から3万6千円の手当を毎月支給しています）
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■社員親睦費補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。