具体的な業務内容
【新宿】HRBP（採用責任者候補）◇人事戦略構築・遂行などをお任せグローバルHRベンチャー企業
◎日本・途上国の社会課題に挑むスタートアップベンチャー
◎事業成長に向け人事戦略構築・遂行を牽引するHRBPポジション
◎英語力不問／リモート可／年休120日・土日祝休み
■業務概要：
急成長中の外国人材紹介マーケットで外国人特化企業として初の上場を目指し、1→100のフェーズへと組織拡大を支える人事責任者ポジションにて業務に携わっていただきます。
【変更の範囲：無】
■業務詳細：
（1）採用戦略、戦術策定と実行
（2）全採用ポジションの採用活動推進
・採用ブランディング
・エージェントマネジメント
・媒体運用
・スカウト送付
・リファラル採用企画など
（3）候補者／内定者対応
（4）役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング
（5）採用企画（面接フローの構造化、改善活動）
■働く魅力：
・ミャンマー、インドネシア、ベトナムなど多国籍な方々を採用するため、今後ニーズが増えるグローバル人事責任者としてのスキルが身に付きます。
・外国人特化企業として初の上場を目指し、1→100フェーズへと裁量権を持って組織拡大を支えるポジションとなるため、人事としての介在価値を多く感じることができます。
・採用人事部署は立ち上げフェーズのため、企画段階から採用に携わることができます。
・経営層も採用にコミットするため、経営層との距離が非常に近いポジションです。
■当社について：
東京／インドネシア拠点の、外国人向けに幅広く事業を展開するスタートアップです。移民が日本で生まれ亡くなるまで、全てのライフステージ課題を解決するソリューションプラットフォームを構築しています。
急速な人手不足を補うべく在日外国人労働者はこの10年で260%増の一方で、職場から失踪する外国人は年間1万人。途上国では戦争が絶えず多くの若者が失業し自己成長機会が乏しい状況が続いています。
東南アジア事業経験を持つ経営陣が中心となった圧倒的外国人目線とITの力で移民就業機会の最大化・最適化を図り日本／途上国の課題を同時に解決してまいります。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
