具体的な業務内容
【大阪】ジュエリーの法人向け仕入れ営業◆第二新卒・未経験歓迎/年収1000万目指せます/上場準備中
【9期目にして売上げ300億突破!8期連続売上増!前年比185%/9割が未経験入社!研修制度充実/入社半年で主任、1年で係長+月給15万円UP、入社3年で年収1000万の実績あり】
■職務内容:専門業者(買取店や質屋)のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行います。既存だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5。お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは6割の成功率です。
※1日の訪問件数は5〜6件
※状況に応じて全国各地の展示会に参加
※営業用に社用車を支給/直行直帰や事前申告での休日利用も可
<ビジネスモデル>
国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売(仲介業者を挟まないため、仕入れから売れるまで24時間以内)
【変更の範囲:会社の定める業務】
■研修体制:
(1)貴金属の見分け方、石の種類などジュエリーに触れながら基本知識を習得
(2)社内セミナーで査定スキルを習得
(3)座学・OJT研修で営業ノウハウを習得
(4)研修後は現場配属となり先輩の営業に同行
(5)半年を目安にプロのジュエリーバイヤーへ。独り立ち後も、月1回の面談でサポート
■評価制度:ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。インセンティブの割合は年収の20%程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。
■当社について:宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価を頂いき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。
■ジュエリー業界:世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成