【静岡中部/飲食経験優遇】ハンバーグのさわやか店長候補　※毎週木曜定休でWLBの改善/地域密着企業【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・飲食業界での接客経験３年程度以上お持ちの方
※上記ご経験をお持ちの方で、経験を活かしながらWLBを改善したい方、地元密着で長く勤務されたい方は大歓迎です。

正社員

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00〜23:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
10:30〜21:00
9:00〜18:00
14:00〜23:00

＜その他就業時間補足＞
■上記9:00〜23:00の時間帯で1日の最低実働時間：8時間■月平均残業：20時間程度

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円〜280,000円

＜月給＞
225,000円〜280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮のうえ決定
※参考：高卒初任給　190,000円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.92ヶ月
■年収モデル：
・431万円／入社3年目（一般社員）
・584万円／入社8年目（店長）
・675万円／入社16年目（地区長）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

※月9回休み（※2月のみ8回）
※原則毎週木曜日は店休日（一部施設内店舗は除く）
年次有給休暇（初年度10日付与）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、産前・産後休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
家族手当：配偶者10,000円、子ども5,000円／人
寮社宅：独身寮完備※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜教育制度・資格補助補足＞
■必要に応じた外部セミナーへの参加（受講料・交通費支給）
■資格取得補助制度

＜その他補足＞
■役職手当、従業員食事手当、商品券販売手当（規定による）
■産休・育休（取得実績あり）、育児短時間勤務制度
■団体保険、財形貯蓄、オフィス内禁煙・分煙
■定期健康診断（成人病検診）、生活習慣病予防健診
■社員割引制度（勤務内食事50％、勤務外食事10％）
■寮社宅補足：家賃22,000円〜28,000円（家電完備／水光熱は実費）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。