具体的な業務内容
【埼玉/越谷】新規開無しのリフォーム営業※未経験歓迎/ノルマ無し/転勤無/年間休日120日
【未経験から反響営業のみ・新規開拓無しの営業に挑戦可能/転勤無し/ノルマ無し/年間休日120日/111年の信頼と無借金経営の安定基盤/研修制度充実】
■概要：
当社の営業ポジションとして、住宅の水回り・住宅設備の更新プランで、お客様の住まいをより快適に生まれ変わらせるための提案をお任せします。
現在３店舗（越谷、浦和、墨田）を展開しており、今後も新規出店を予定しています。将来の店長候補として増員での採用を予定しています。
■入社後の流れ：
・〜3ヶ月間：座学で基礎知識を学び、その後先輩の提案や現地調査などに同行し、スキルを身につけます。
・4ヶ月目〜：各店舗に本配属。実践を積みながら成長していき、6ヶ月後には独り立ちを目指します。
※その後は、資格取得や3ヶ月毎に立てる目標をもとに行動します。地域密着型で店舗展開をしてるため、転居を伴う転勤はありません。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・ヒアリング
・現地調査
・提案・契約
・工事段取り
・現場管理など
■魅力ポイント：
・お客様は、来店や問い合わせ、ご紹介から商談がスタートします。飛び込み営業や、無作為なテレアポはございません。
・個人ノルマは無く、店舗全体での売り上げ目標を元に営業活動を行います。チームワークを重視した風土です。
・月間の残業時間は35時間程度で、19時頃にはほとんどの社員が退勤しています。月間のシフト制で、ご自身やご家族の予定に合わせた柔軟な働き方が可能です。
・組織：各店舗の営業部門は６〜7名の組織で構成されています。20代の若手社員から40代以上の経験豊富な社員まで年代は幅広く、なじみやすい環境です。
■会社の魅力：
当社は111年の信頼と無借金経営の安定基盤を背景に、新規出店や事業拡大を目指しています。効率よく活躍するための設備投資にも注力するなど、社員の働く環境を整えながら前進を続けています。長年活躍している社員も多く、一緒に働いていて前向きになれる、そんな社員の人柄も当社の大きな魅力です。
・国家資格保有率 "80%"⇒営業職のほとんどが国家資格を保有
・"70期" 黒字経営⇒無借金経営の安定基盤
・平均年齢 "37歳"⇒20〜50代まで幅広い世代が活躍中
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
