具体的な業務内容
【埼玉/越谷】リフォーム営業 ※キャリアチェンジ歓迎/ノルマ無・反響のみ/転勤なし/残業35H以内
~反響営業のみ・新規開拓無し／転勤無し／残業35h程度／ノルマ無し／年休120日／女性営業職活躍中〜
■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
個人顧客に対してのリフォームの営業をお任せいたします。
＜具体的には＞
・お客様ヒアリング
・現地調査
・提案、契約
・工事段取り
・現場管理 など
住宅の水回り・住宅設備の更新プラン等、お客様のご要望に寄り添ってご提案を進めます。
■魅力ポイント：
・お客様は、来店や問い合わせ・ご紹介から商談がスタートします。飛び込み営業や、無作為なテレアポはございません。
・個人ノルマは無く、店舗全体での売り上げ目標を元に営業活動を行います。チームワークを重視した風土です。
・月間の残業時間は35時間程度で、19時頃にはほとんどの社員が退勤しています。月間のシフト制で、ご自身やご家族の予定に合わせた柔軟な働き方が可能です。同業界からの中途入社も在籍しており、就業環境の改善を実現する転職が可能です。
・組織：各店舗の営業部門は６〜7名の組織で構成されています。20代の若手社員から40代以上の経験豊富な社員まで年代は幅広く、なじみやすい環境です。
■採用背景：
現在３店舗（越谷、浦和、墨田）を展開しており、今後も新規出店を予定しています。将来の店長候補として増員での採用を予定しています。
■入社後の流れ
入社後3ヶ月間は座学で基礎知識を学び、その後先輩の提案や現地調査などに同行し、スキルを身につけます。
4ヶ月目以降は各店舗に本配属。実践を積みながら成長していき、6ヶ月後には独り立ちを目指します。
その後は、資格取得や目標をもとに行動します。地域密着型で店舗展開をしてるため、転居を伴う転勤はありません。
■会社の魅力：
111年の信頼と無借金経営の安定基盤を背景に、新規出店や事業拡大を目指しています。効率よく活躍するための設備投資にも注力するなど、社員の働く環境を整えながら前進を続けています。長年活躍している社員も多く、一緒に働いていて前向きになれる、そんな社員の人柄も当社の大きな魅力です。
・国家資格保有率 "80%"⇒営業職のほとんどが国家資格を保有
・"70期" 黒字経営⇒無借金経営の安定基盤
・平均年齢 "37歳"⇒20〜50代まで幅広い世代が活躍中
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
