具体的な業務内容
【日本橋】<人材業界経験歓迎>人材コーディネーター◆高島屋100％出資／年休122日
【取引実績500社以上！高島屋Gの安定基盤×月残業15h程度／年休日122日／完全週休二日制／穏やかな社風で働きやすい環境】
■業務内容：【変更の範囲：無】
企業から頂いた求人のニーズと、同社にご登録頂いたスタッフとのマッチングをお任せいたします。人材コーディネーターのミッションは、企業が必要とするニーズやスキル内容を把握して、それにあったスタッフの方を適材適所でコーディネートすることです。
■業務詳細：
・電話、メール、展示会訪問等で、企業様を開拓し、人材の派遣や業務のアウトソーシングを提案します。
・派遣、アウトソーシングでどんなことができるのかを開拓した企業様に向け、提案します。
・受注できた案件の求人票を作成し、社内申請をします。
・応募者の面談、採用をします。
・必要な契約書の作成をします。
・採用し、業務に従事した方に長く働いていただけるように定期的に面談しフォローをしていきます。
・業務委託事業の場合は立上げまでの準備、現場に従事し安定運営を構築、運営マニュアル作成など事務局的役割を担います。
※販売を中心としている第１営業部に配属予定です。百貨店のデパ地下になるショップ（食料品）やアパレル、雑貨の企業とのお取引が多いです。年齢層は20代〜60代までの女性を紹介するケースが多いです。
■当社が働きやすい理由◎
・高島屋100％出資で創業からまもなく50年の当社では、安定した基盤があるため、お取引の実績も多く営業しやすいです。
・百貨店や商業施設向けのサービスが多いこともあり、ホスピタリティ溢れる人材が多く和やかな社風で相談しやすい環境です。
■所属予定チーム：
所属予定部署は、一部の場合は15-16人
※中途入社が多く20代〜40代まで幅広く歓迎しています。
■当社について：
同社は高島屋100％出資の人材派遣、アウトソーシング事業を展開している企業です。百貨店関連の事業はコロナによる打撃がございましたが、現在は行政関連領域の仕事開拓も進んでおり、ソリューションビジネスを視野にいれて取り組んでいます。百貨店関連事業についても、今後はインバウンドにより増加する見込みとなっており、大きな成長段階にあります。今後は社内のDX化なども強化していく予定です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
