【在宅可】SAPコンサルタント／フレックス勤務／フルリモート可／週４勤務ご相談可／働き方◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
下記いずれかに該当し、今後人事領域のSAPコンサルタントとしての活躍を希望する方をお待ちしております。
・SAPのコンサルティング、保守、ABAP開発などのご経験をお持ちの方
・人事システムの開発、SEまたはコンサルティングのご経験がある方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：6:00〜10:00、15:00〜21:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間

＜予定年収＞
445万円〜882万円

＜賃金形態＞
年俸制
給与改定年2回有（コンピテンシーを重視した評価制度に則り6ヶ月毎に改定）

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,459,200円〜8,820,000円

＜月額＞
371,600円〜735,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・予定年収は入社時の想定年収です。ご経験やスキルをもとにご相談の上決定します。
※時短勤務を希望の場合は時給制となります。詳細は会社ホームページに給与テーブルを記載しています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給休暇(入社月に10日間)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇(実績有)、育児休業(実績有)、出生時育児休業、子の看護休暇（実績有）※育児休業から復職率100％

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円迄実費支給。PJへの交通費は全額支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■全額会社負担により、認定コンサルタント資格を取得
■全社員対象サブスクリプション型オンライン研修（自由選択・受け放題の研修が受講できます）
■業務上必要な各種セミナー・研修等（会社負担）

＜その他補足＞
■年に数回、会社イベントなどで、霞が関オフィスおよび霞が関近郊のイベント会場（ホテル宴会場など）に出社有（通勤費として交通費を支給しています）
■在宅勤務手当　10,000円/月支給(勤務の6割以上が在宅の場合)
■評価に基づきリーダー・マネージャ手当、役職手当支給
■ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）
■給与改定年2回(弊社評価制度に基づき6ヶ月毎に改訂されます)
■天災等の労災が適用されない場合に備えて会社負担で傷害保険に加入
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与変動なし