具体的な業務内容
※2025年4月以降入社【京都】保育士向け両手型人材紹介/業界シェアNo1/成長率200％
【◆設立10年で保育業界支援Ｎｏ１◆業界シェア1位◆年休125日◆20代で役員、マネージャーなれるチャンスあり◆社員同士の関係性◎◆】
■企業の特徴：【変更の範囲：無】
・Forbes Women Award2023で国内4位に選出。事業内容の社会貢献性、男女賃金公平性が国内ＴＯＰ、有給取得率100％近く、性別や年齢にこだわらない実力主義が評価されたため受賞しております。
・2013年創業。以来黒字経営、前年比150％以上の成長率
・入社4年で執行役員、入社半年でリーダーなど成果に応じた昇格、昇給の速さ。
・20代の内からマネジメント経験が積める。
・数字を意識した実力主義で成果に応じた報酬あり。
・幅広くキャリアチェンジが可能。営業→人事など手をあげればキャリアチェンジができる制度がある。
■業務概要
保育士バンク！とは、保育園の課題解決に対するワンストップソリューションです。
保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。
■業務詳細
保育士の転職・就職支援サービスにおける、以下の役割と業務を担っていただきます。
●キャリアアドバイザー
・保育士バンク！に登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング内容を元に、求人の提案
・マッチング〜内定までの伴走
・内定〜入職までの定期フォロー
●リクルーティングアドバイザー
・保育施設への求人のヒアリング
・保育施設への人材のご提案
・マッチング〜内定までの伴走
・就業条件の調整
・内定〜入職までの定期フォロー
・新規取引法人の開拓
■部署構成：
エリアごとに9名程度のチームを編成。
それぞれマーケット特性に合わせた戦略を少数精鋭で実行しており、個人とチームそれぞれで達成を目指します。
■キャリアパス：
年齢/キャリア関係なく、実績を正当に評価される環境です。
（例）23歳/第二新卒入社→半期目標予算達成→リーダー昇格→半期個人目標＆チーム業績達成→マネージャー昇格
また、リーダークラスの給与イメージは600万円〜、マネージャーの給与イメージは600万円〜930万円です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
