具体的な業務内容
【ハイクラス】SE(テックリード、PL/PM)◆リモート率80%/残業13h/フレックス制度あり◆
【年収UP保証/テックリード・PM・PL/マネジメント経験者歓迎/フレックス有/年休123日以上/残業月13h以下/リモート率8割】【変更の範囲:会社の定める業務】
◆同社の魅力
【年収UP保証】2023年の中途入社:23名全員が年収UP★
・入社時年収:前職+平均で50万円UP
・前職年収から「140万円UP」の実績あり
【働きやすさ】ワークライフバランス◎
・80%以上のプロジェクトでリモート実施中
・年休123日以上+α、有休取得率85%、残業13h以下、フレックス制度
【希望のキャリアを実現】
(1)マネジメントコース:PL、PM
(2)専門職コース:スペシャリスト、テックリード
(3)管理職コース:課長、部長
★スキルアップ
資格取得報奨金(対象資格90種以上)、各種研修(技術、ビジネススキル)
【評価制度】
希望するキャリアの実現に向けて、個別に目標を設定。(MBO評価)
目標達成が「昇給や賞与(年収UP)」&「キャリアパス」に繋がり、モチベーション高く働ける!
◆採用背景
事業拡大に向けた増員。リーダーポジション増枠中!
金融系、物流系、製造業、飲食業、官公庁向けシステムの業務知識をお持ちの方大歓迎!
◆業務内容
金融系、官公庁、電気・ガス等のBtoBから、大型ECサイトやフードデリバリーシステム等のBtoCまで、幅広いシステム開発の上流工程からお任せ。
【言語】Java、C#、PHP、JavaScript、TypeScript等
【パッケージ】mcframe、OutSystems等
◎リスキリング、スキルチェンジ可
【プロジェクト実績】
・メーカー向け生産管理システム導入(Java、mcframe)
・鉄道会社向け乗客情報連携アプリ(C#、Swift)
・テーマパーク向け基幹システム(PHP、JavaScript、AWS)
・家電量販店向けECサイト開発(Java、Python、JavaScript、Vue.js)
◆アサイン
・入社前にプロジェクト方針の打ち合わせ実施で安心
・チームでアサイン(3〜5名程度、10〜20名体制もあり)
・参画期間は6ヶ月〜1年が多く、3年以上の長期プロジェクトもあり
・常駐先の場合、都内23区をメインに埼玉、神奈川、千葉など(相談可)
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境