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ニューエラジャパン合同会社
【首都圏店舗】副店長◆人気アパレルブランド直営店／キャリアパス・裁量権◎百貨店ブランド×店長経験歓迎 ■概要：ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■ブランド『New Era（ニューエラ）』について：1920年創業、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのアイコンでもある世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランドです。 ■業務内容 店頭での販売業務／スタッフ育成、勤怠管理／売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫）／店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 変更の範囲：会社の定める業務 チーム／組織構成
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■資格・条件 店長または副店長の経験 （百貨店展開ブランド勤務経験優遇） 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見〜解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 ■以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等）
正社員
東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜転勤＞ 当面なし
＜勤務時間＞ 9:30〜22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 上記の間で実働8時間のシフト制（勤務場所により異なる）休憩：勤務時間により60分
＜予定年収＞ 450万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円〜6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円〜500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年1回（個人の実績により0~15%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 シフト休（8〜9日） ・年次有給休暇 ・夏期休暇（3日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 週5日勤務、平日休みあり 完全週休2日制
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費非課税枠内全額支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 育児休暇・介護休暇制度 フィットネスクラブ参加費会社負担 禁煙サポートプログラム 社員割引販売制度 服装自由 確定拠出年金制度 帽子・アパレルを無償貸与 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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