具体的な業務内容
【南青山】人事メンバー（人材開発企画・運用等）／約7万人の人材グループ／リモート・フレックス有
■業務概要：
当社は、従業員約7万人を有する人材グループのホールディングスとして、グループ全体のバックオフィス機能を担っています。
今回募集するHD人事部では、ホールディングス個社約600名の人事として、HDに所属している社員向けに人材開発企画・運用、人事制度の企画・運用や異動調整、労務管理、採用業務等を行っています。
■業務詳細
以下の業務の内、複数ご担当いただきます。
（1）人事制度の企画・運用
・人事制度の運用（運用フローやツールの検討／理解・浸透施策の企画・実行／社員向けガイドの改善、目標設定・評価の運用）
・マネジメントやエキスパートの任命・解職／昇降格やコース変更の運用
・ボーナスストラクチャの設計・運用
（2）異動調整
・グループ会社間の異動（出向・転籍）・登用にまつわる諸調整、及び付随する人事発令や組織改編の対応
・異動スキームの再整理・再構築 等
（3）労務管理・健康経営関連
・人事相談窓口運用：社員から寄せられた相談に対し、ヒアリングや調査の計画〜実施〜結果のまとめ、対応の検討
・休職社対応：産休・育休前の社員説明実施〜申請・発令のフォロー〜復職時の面談調整や条件調整等、傷病休職
・労働時間管理：残業時間管理、有休奨励日の企画運用
・健康診断、ストレスチェック：運用管理、振り返りと改善 等
■組織構成
・室長、メンバー5名の計6名で、平均年齢は30代前半です。（男性2名・女性4名※アシスタント含む）
・役職関係なくフラットにコミュニケーションを取る、風通しのよい社風です。
・在宅比率が高く、出社は週1回〜隔週1回程度です。
■就業時間補足
・エキスパート
企画業務型裁量労働制の適用可能性有：始業9:00〜終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり
■給与補足
・エキスパート
年収はエキスパート手当（裁量給・5万〜13万／月）を含む
エキスパート手当を含んだ場合の月給：31万〜68万
昇給・昇格年1回、賞与年2回
・メンバー
年収は月30時間分の想定残業手当（5万〜13万／月）を含む
月30時間分の想定残業時間を含んだ月給：31万〜68万
昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当有
変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
チーム／組織構成
