具体的な業務内容
【京都市】産業用電気機器の営業★福利厚生充実/転勤なし/年間休日126日/残業10H
〜残業10H/福利厚生◎/転勤無し/安定の日立ブランド/年休126日〜
■業務詳細
日立グループの専門商社である当社にて、日立製品の提案販売を行います。商社および製造業顧客に対する製品提案、工事対応を一緒に行っていきます。必要に応じて現場立会いする場合があります。
【製品】日立グループ各社の産業用製品（電機製品・機器等)、システム
【エンドユーザー】京都・滋賀エリアの製造業
■配属組織：直需営業
営業部13名
（50代3名、40代2名、30代5名、20代1名、事務アシスタント2名）
・工場やビルなどを持つお客様に対して、設備機器やシステムの提案・販売、保守・メンテナンスの手配を行います。
■業務の魅力・やりがい：
・お客様と長期的な関係性の中で、信頼を得て主体的な提案ができることがやりがいです。
・日立グループの製品力を活かし、お客様の課題やニーズに合わせた高付加価値製品を提供することで企業の競争力向上・発展に貢献しております。
■入社後の流れ：
・入社後は、メーカーが主催する製品・技術教育を受講して商品知識を学びます。合わせて各部門での実習を通じて、社内の組織やルールについての知識を身につけて頂きます。
・訪問先は既存顧客が主体になりますが、既存の取引先が少ないエリアでは新規取引先開拓（ゼネコン）を行っていただきます。
※最初は先輩・上司が同行、指導を行います。また、営業には社有車(MT含む)を使用します。
■教育制度：
・当社では、職種・職務別教育も充実させています。マーケティング、マネジメントスキルといったビジネススキルの向上は、各階層の対象者が全員受講可能です。
・人材育成のエキスパート「日立アカデミー」主催の集合研修や、オンライン研修・eラーニングを組み合わせて、市場価値の高い人材への成長をバックアップしています。
■働く魅力について：
・基本的に転勤は無く京都に腰を据えて働いて頂ける環境です。
・家から客先直行・直帰も可能です。
・子育てや介護など、ライフステージの変化にも対応できるように各種制度を導入しています。
・日立グループ全体で残業削減に取り組んでおり、平均残業時間は営業部では10時間程度です。
・有給の取りやすさ◎・年間休日126日でライフワークバランスも充実可能です！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
