具体的な業務内容
【小川町駅】人事(中途採用/マネージャー候補)◆物流×ITのリーディングカンパニー/キャリアパス充実
〜累計120億円の資金調達実行/メディアでも注目のサービス「ピックゴー」/大手物流企業も株主として参画する注目企業◆社宅あり・土日祝休み〜
当社は 『届けてくれる』にもっと価値を。 のビジョンのもと、物を届けてほしい企業/個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォーム「PickGo」などの事業を運営しております。サービスの急成長と新規事業拡大に伴い採用活動を加速しているため、中途採用のリーダー候補を募集します。
■職務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】
・採用計画の策定
・計画を実現するための企画立案
・あらゆる手法を駆使した採用の実現
・採用広報戦略の策定、実行
・採用オペレーション設計、実行
・メンバーマネジメント
・中期的な採用以外の人事業務
※カルチャー作り・オンボーディングといった組織開発領域
■当社の現状
採用手法:エージェント7割、ダイレクトリクルーティング1割、リファラルやその他が2割
昨年度採用実績:約60名目標、約50名採用、
今年度採用目標:約78名目標(営業2割、カスタマーサポート3割、開発エンジニア2割 コーポレート1割 事業開発1割、そのほか1割)
■当社の課題
・継続的な戦略的採用ブランディング
・魂を込めた1to1スカウト中心のダイレクトリクルーティング
・中長期で接点を持っている候補者へのアクション最適化
・面接体験向上に向けた取り組み、面接官トレーニング
・課題分析
■組織構成
コーポレート領域担当・全体統括を行うリーダー1名
営業と事業開発の採用メンバー1名
エンジニア・カスタマーサポートの採用メンバー1名
■社員研修について
ご入社後の社員研修は当社沖縄オフィスにて2〜3週間実施致します。※研修参加に際しての宿泊・航空券は当社が手配負担致します。
■魅力
人事という枠に囚われず企画力や提案力を発揮できます!
現場との距離が近く、現場目線・人事目線でより効果的な施策を考案し実行できます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成