【第二新卒歓迎】プロダクト開発エンジニア（人材ビジネス領域）※フレックス／リモート可／年休140日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・要件定義、設計、開発いずれかの経験1年以上（開発言語不問）

※技術力の基礎をつけることを重要視しているため、開発経験の浅い方は開発やテストといった基礎からスタートいただきます。

正社員

＜勤務地補足＞
※担当事業／配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また全国多数のサテライトオフィスと提携しています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

＜予定年収＞
494万円〜735万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,810円〜395,111円
固定残業手当/月：77,529円〜115,241円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
343,339円〜510,352円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
■査定：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数140日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
社会保険：介護保険あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTや研修の機会が多数ございます。
■資格取得手当有

＜その他補足＞
■社員持株制度
■育児休職制度
■介護休職制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
GE社員

＜試用期間＞
6ヶ月