具体的な業務内容
将来の管理職候補【京都】リフォームアドバイザー◆早期に圧倒的成長が叶う環境／反響１００％／年休１２０
【完全週休2日制／年休120日／長期休暇有り／脱・利益主義／徹底的にお客様に寄り添う顧客志向／平均年齢33.8歳！20代・30代・40代〜さらに上まで幅広い年代が活躍中！】
■業務内容
全国に33店舗を構え、これまで18万件以上の住宅リフォームを手がけてきた住宅専門リフォーム・リノベーションを提供する当社にて、リフォームの改装案件やデザインを要する案件でのリフォームアドバイザーをお任せします。
■案件詳細
・新規案件数：約10〜20件／月
※大型改装1〜2件、中型改装3〜4件程
・商談・工事中のお客様を含め、月15件前後のお客様を担当。
・受注金額：数万〜数千万円
・案件割合：戸建て住宅：マンションのリノベーション＝7：3
・工期：約4〜6ヶ月（現場調査から完成まで）
※商談中／工事前／工事中のお客様を含め、月15件前後のお客様を担当します。
・営業スタイル：100％反響営業
※新聞折込チラシや当社HP／SNSなどからお問い合わせをいただいたお客様、さらに直接ご来店されたお客様に提案を行います。飛び込みや電話営業は一切ありません。
・使用ソフト：建築専用3次元CAD「Walk in home」
■働き方
・年間休日：120日
※土日の取得も相談可能
・夏季休暇・年末年始休暇・ＧＷ休暇有り
・育児休暇取得率100％
※男性社員の取得実績もあります。
・有給取得日数：平均9日（業界平均5日）
※休日と併用して連休取得も可能！
・残業抑制の取り組みとして、20時にPCがシャットダウンするシステムを導入！限られた時間内で成果を出す社員を称賛します！
■給与制度
ご入社後最大１年間はオファー給与をお支払いします。その後は当社の基準・規定にしたがって査定を行い、インセンティブ制に移行します。基本給（社内等級・職務等級・役職などから算出）に加え、各種手当、そして年４回のインセンティブにてご活躍に合わせた報酬を決定します。
■インセンティブ
10月末・1月末・4月末・7月末の年4回の査定および支給。査定対象は対象期間内（1年間）の完工粗利額の総額および規定粗利率との差異。成績および査定に基づき、１回あたり0円〜174万円の範囲でインセンティブを支給。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
