人事労務◆将来的に制度設計も経験可／創業以来黒字／官公庁案件多数で安定性の高い事業運営【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・人事労務経験5年以上(給与計算/入退社・社保・労災手続き)
・部下3名以上のマネジメント経験3年以上
・労基署＆年金事務所監査対応もしくは労務問題主対応経験（年数、件数不問）

【尚可】
採用もしくは教育関連業務経験（年数不問）
人事制度立案および導入、運用経験
300〜500名規模の会社での人事労務経験

正社員

＜勤務地補足＞
※リモートワーク導入に向けて検討中です。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均月間残業時間通年換算：20〜30H

＜予定年収＞
578万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：283,000円
固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
353,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与年間:4.4ヵ月
※上記に固定残業手当以外の諸手当加算


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始（5日：12/30〜1/3は固定、その他有休奨励日有）
■その他（半休、時間休制度あり）
※労務チームでの2023年休日出勤数は0です。

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
住宅手当：本人名義の賃貸借契約に限り当社規定により支給。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金、勤続3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■技能手当補足：該当資格を取得し、申請をされた方には、月額の給与に上乗せされる形で、毎月手当を支給します。


＜その他補足＞
■企業年金(日本ITソフトウェア企業年金基金)、財形貯蓄制度
■各種保養所(健保関連施設)
■住宅手当補足：電気・ガス・電話料金・火災保険料等は住宅手当の元となる金額には含まず、支給上限は月額2万円とし、勤務地により一定割合を支給します。(東京・北海道勤務者：20％/愛知・大阪勤務者：15％/左記以外の勤務者：10％)
■技能手当：左記の資格を取得、申請した社員に毎月手当を支給。(技術士：月額1万円/専門統計調査士、専門社会調査士、ＲＣＣＭ、測量士、交通工学研究会認定TOP：月額3千円)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月