具体的な業務内容
【仙台市】既存顧客メイン保険提案営業◆年間休日122日◆インセンティブ制度充実◆評価制度◎
＜知人・友人への営業活動も一切なし！年間休122日！アフラック本部からに研修制度もあり未経験から挑戦可能！＞
■採用背景：
現在取引件数も増加傾向にあり、売上拡大を行う為に増員での募集を行います。
■業務内容：
既に取引のある岩手県内の福利厚生制度導入企業等にお勤めのお客様および当社で契約をお預かりしている個人宅のお客様へ定期的な保険の案内、給付手続き等の保全活動をします。
■営業スタイル：
既に契約のあるお客様を中心に提案営業を行っていただきます。お客様の多くは数年前に加入した保険なので、医療事情やライフステージに応じた見直しを提案します。アフラックのメイン商品となる「がん保険」「医療保険」を中心に、個別面談を通して保険提案しております。訪問先はすでに取引のある官公庁や一般企業となります。※入社後はエリア等で担当先をお任せします。訪問する団体・企業を一から新規開拓する必要はありません。
■当社の強み（提案しやすい環境）：
当社は基盤となるお客様が多く福利厚生で団体として取り扱っている頂いている企業様が多いです。その為新規で個人宅への訪問ではなく、企業の担当者様への提案がメインとなり、営業活動がし易い環境が整っております。
■入社後の流れ：
育成選任の社員やアフラック本部の社員が研修を行います。入社〜1年間をかけて、手厚くフォローを行いますので、未経験の方でも安心してスタートする事ができます。在籍社員でも未経験から活躍している方も多数在籍しておりますので、研修体制は確立しております。
■充実のインセンティブ制度：
当社は商品毎にインセンティブを設けており、契約件数や契約商品によってインセンティブを支給しております。頑張った分しっかりと評価と金額に跳ね返りを持たせております。
＜年収例＞
（例1）370万円 入社2年目 主任(月給・手当＋賞与・インセンティブ)
（例2）420万円 入社4年目 課長・課長代理(月給・手当＋賞与・インセンティブ)
（例3）560万円 入社7年目 支店長・支店長代理(月給・手当＋賞与・インセンティブ)
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
