具体的な業務内容
【日本製鉄グループ】物流設備の導入・更新、設備の維持管理◆福利厚生◎／年休122日
【日本製鉄グループの中核物流企業/スキルに応じて業務幅を広げられる環境/平均勤続年数15年以上/有給も取得しやすく/住宅補助など充実した福利厚生】
■募集背景
大手グループの一員として業績を伸ばしている当社。
業務量が増えている為、新戦力を募集します。
設備投資におけるベストデザインな新規導入や適切時期の老朽更新、設備の安定化を目指した維持管理については、機械・電気専門の知識が必要となり、今後、高度な自動化設備のエンジニアリング、保全管理が必要となってくる中で戦力の増強を進めていきます。
■募集部の紹介：
当社の設備技術・管理部門では物流設備の導入・更新のエンジニアリングから設備管理・保全の予算策定、案件の実行管理や設備改善の検討・実行を行っています。案件によって柔軟な体制を組んで業務にあたり、プロジェクト・設備投資の実行を推進するオーナーエンジニアリング業務と導入後の設備安定稼働のための設備管理業務を主に担当します。
■入社後の流れ：
日本製鉄株式会社の各製鉄所にある支店の技術・保全部門にて勤務頂き、物流設備の構造、機能などの理解・習得し、設備導入・管理における実務経験を積んで頂き、その後は同部内で複数の重要案件を推進したり、他支店での勤務経験を積んで頂くことで物流設備のプロフェッショナルとなり当社の設備技術部門を牽引できる人材への成長を期待しています。
■業務内容：
・物流設備（岸壁・天井クレーン、無軌道車両、鉄道設備等）の新規導入・老朽更新
・自動化改造に関するエンジニアリング（オーナーエンジニアリング）
・物流設備の管理・保全
■フォロー体制：
OJTを基本とした「コーチャー制度」を採用しており、先輩社員による指導を行うため安心してスキルを習得できます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
