製鉄所・物流センターの物流効率化・改善◆日本製鉄Gの中核企業／DX推進に携わる／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・分析経験、もしくは業務改善の何かしらの経験をお持ちの方
・理系全般（機械、電気、情報等）の学部出身

■歓迎条件：
・IEやOR手法の学習経験のある方
・物流センター等での物流企画経験者

正社員

＜勤務地補足＞
■入社時の初任配置は希望勤務地をお聞かせ頂き決定させて頂きます。
■テレワーク制度あり。業務状況に応じ活用可。フルリモート勤務不可。

＜転勤＞
有
キャリアパスを含めた面談を通じ、国内の事業拠点へ転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:35

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
上記は本社の場合。製鉄所の場合の標準的な勤務時間帯は8:30 〜 17:05（休憩60分）

＜予定年収＞
430万円〜740万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜410,000円

＜月給＞
250,000円〜410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
選考プロセスの中で、年齢・職務歴・面接評価を勘案して提示します
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）過去実績2か月分※業績によって多少の変動あり
■給与モデル：20代430万円〜530万円／30代530万円〜740万円※主査(役職)は25Hの固定残業代が発生（超過分別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始(5日間)、有給休暇(4月1日入社で初年度から20日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、福祉休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日、ボランティア休暇　ほか

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程による
住宅手当：「福利厚生その他」欄参照
寮社宅：「福利厚生その他」欄参照
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■専門別研修
■自己啓発制度：通信教育制度、資格・免許取得報奨金制度（資格手当）

＜その他補足＞
■住宅取得促進手当：住宅（新築・中古不問）を購入・新築・建替・増改築する場合、最大20,000円／月×10年間支給。累計で約240万円の手当支給。
■社宅・寮：各事業所に完備
寮：月5,000円　35歳まで
社宅：月約15,000円　45歳まで
■ライフプラン支援金制度（確定拠出年金制度）
■レクリエーションサポート制度
■長期資産形成・保険（日本製鉄グループ従業員持株会制度・積立年金制度・積立貯蓄制度・住宅財形貯蓄・団体制度保険）
ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※労働条件の変更なし