具体的な業務内容
【香川／第二新卒・未経験歓迎】総務◆転勤無／完全週休2日／年休122日／福利厚生 ◎／業績好調
◎経験・スキル次第で高年収提示／時間有給制度（1時間単位の取得可能）／家族手当充実／離職率4.43%、平均有給取得日数14日／転勤なし／年休122日／大手取引実績多数／業績・収益好調◎
■職務概要：
同社管理部門において、総務人事に関わる業務を幅広くお任せします！
■職務詳細：
主な想定業務としては次の通りです。
１．労政業務
（給与に関わる業務全般、就業管理、労働時間管理）
２．人事業務
（人員配置・活用、人事異動、人事考課、人事施策立案実行・採用・人財活用・人事制度設計・法務など）
３．管理業務
（施設管理、緑化管理、安全衛生管理業務など）
※ご担当いただく業務については、ご希望やこれまでの経験等を面接の中で確認させていただきながら、検討させていただきます。
■組織構成：
現在、管理部門には6名（経理2名、総務4名）所属しております。
そのうち総務部は50代男性1名（課長）、40代女性2名（内1名グループリーダー）、30代男性1名で構成されております。
■業務特徴：
◇管理部門での様々な業務を広く経験頂く予定です。
◇これまでの経験やスキルをふまえながら、ご自身の強みが活かせる業務からお任せする予定です。
■同社の魅力：
★四国が誇るトップクラスの受配電メーカー／脱炭素・EVシフトで益々の業容拡大・次世代牽引／三菱ほか大手メーカーとの多数取引・実績の優良安定企業★
創業以来、高圧配電盤製造の高品質な技術・製品で業界全体をリード！大ヒット記録を打ち出した『SOLAR SPECシリーズ』をはじめ、2012年〜太陽光発電システムにおける新規事業にも参入！脱炭素・EVシフト加速化の中、高圧受配電盤／急速蓄電池／太陽光発電システム関連で培った技術で、更なる先進ニーズをとらえた新たな製品・新規事業展開、益々のシェア拡大へ！
３年後に売上100億を目指しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
