【名古屋】PL/PM◆若手にスキル伝授！40・50代活躍中◆特定の業界に関わらず広く経験積める【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・要件定義〜システムテストの経験者
・PLまたはチームリーダー経験があり、コミュニケーション力のある方

■歓迎条件：
・1つのクライアント先で幅広いプロジェクトに携わり、腰を据えて長く頑張りたい方
・PL／PMの仕事に挑戦したい方
・拠点運営や育成に興味のある方

正社員

＜転勤＞
無
転勤はありません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※就業時間はプロジェクトにより異なる■残業：月平均12時間程度

＜予定年収＞
550万円〜710万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：393,000円〜500,000円
固定残業手当/月：62,000円〜80,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
455,000円〜580,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は経験等を考慮し決定します。
※当社は賞与ではなく月給ベースで上がる評価制度となっております。
■昇給：年1回
■賞与：年2回 ※賞与金額50,000円〜650,000円（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇
■GW休暇
■夏期休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後・育児・介護休暇（いずれも取得実績あり）
■有給休暇（入社半年経過後10日付与）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養に加入されるお子様一人につき5,000円
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
■継続雇用制度（再雇用）：70歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：資格取得費用返還制度あり(合格時のみ)、一部報奨金有（最大64万円）
■Udemy
■教育セミナー支援：マネジメント研修、スキルアップ研修あり

＜その他補足＞
■ストックオプション制度：役職がグループマネージャー代理以上のみ適用
■持株会・持株奨励金制度
■社内表彰制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■健康保険組合保養所
■企業年金基金
■年齢手当
■役職手当
■勤続手当
■出張手当
■定期健康診断　等

【育児両立支援】
■育児短時間制度：子が最大3歳まで利用可能
■出産祝い金：1万円(従業員もしくはその配偶者が出産した場合)
■子の看護休暇：有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変更はありません。