具体的な業務内容
【横浜】給与計算 ◆日産Gの安定基盤／月平均残20h／／各種手当充実
＜日産グループの販売会社を中心に労務、経理などの管理部門機能（事務業務及びデータ作成業務）の受託サービスを手掛けており、日産グループ会社のビジネスを日々支えています。管理部門として幅広いキャリアパスがございます＞
■業務内容：
システムを使用した給与計算業務（約2,000名分/1人あたり）のチェック（1次入力は派遣スタッフ名が対応）及びクライアント(グループ販売会社)対応をお任せします。本社窓口とのやり取りがメインとなります。
・システムを使用した給与計算業務
・給与データの確認
・関連部門への不備確認
・メール対応
・伝票作成
・社会保険手続き補助
■組織構成：
給与計算センターでは現在課長3名/メンバー9名/派遣スタッフ17名で構成されています。平均年齢は30代後半〜40代で中途入社者が多数のわきあいあとした雰囲気となります。勤続年数は10年以上の方が多い環境です。
■働く環境：
・昇給は、1年に1回ベース給UPの機会があります。
・中途社員がほとんどを占めており馴染みやすい社風環境です。
・月の平均残業時間は20時間以下となり、ワークライフバランスを保って働けます。
■キャリアパス：
定期的な面談を通じて、管理職への道（マネジメント）や別のキャリア（経理の仕事やITの仕事）、給与計算に関わる法律や社会保障制度のスキル習得(スペシャリスト)等の要望にも対応が可能です。
■当社の特徴：
お客様は日産グループ会社となるため、比較的調整や納期管理・折衝などしやすい風通しの良い環境。黒字経営を継続中で、盤石な事業基盤を築いています。プロフェッショナル集団を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
