具体的な業務内容
【福岡】病院・介護老人保健施設の事務長候補・事務課長◆次世代を担う管理職候補採用◆残業ほぼ無◆
〜医療介護事務経験歓迎◎ほぼ定時帰り／病院・介護老人保健施設の事務長候補〜
■採用背景
・事務長候補もしくは事務課長の募集です。
・当法人の次世代を担う管理職候補を育成し、引継ぎを行うために募集しています。
また、現在施設を兼務しながらカバーしているため、増員したいとも考えています。
今回入社される方には弁護士・社労士の方等との法的な相談なども引き受けていただく予定です。
■業務概要：
複数の病院・老人保健施設からなる当グループにて、人事・労務・施設管理等を担当していただきます。
■詳細：
◇人事管理
各施設の人事労務管理（医師・看護士・事務スタッフとのミーティング等（各職員に対して適切な指摘・アドバイスができる事））
◇業績管理
理事長への部門ごとの月間年間の収入報告・法人グループ全体の収益改善策の作成／診療報酬改正（2年毎）対応、介護報酬改正（3年毎）対応／金融機関対応（融資継続時の折衝・準備等）
◇その他
各施設の指定更新手続き／各施設管理者との打合せや業者との折衝／急性期の転院先病院との関係性構築／顧問弁護士・社労士との打合せ
※業務で外出する場合は社用車（AT車）を使用します。
■組織構成：
事務長1名（60代）、総務1名（40代後半女性）、経理1名（50代後半女性）
■教育制度：
現事務長からOJTで教えます。
■働き方など：
◇実際の業務は各施設管理者等と分担して行っています。
◇残業時間はほぼありません。
◇日曜・祝日、年末年始休暇（12/30午後〜1/3）あり。土曜日は午前中だけ勤務があります。
■企業概要：
◇「地域に根ざした医療と温もりの介護」を理念に掲げ、皆様が年齢を重ねても自分らしく健康な人生を送るために私共で何が出来るかを常に考え、職員一同励んでおります。
◇多様な施設と介護サービス、医療サポートとの連携を活かし、これからも皆様の健康を支えて参ります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
