具体的な業務内容
【秋葉原/在宅勤務可】電気設備設計 ※年間休日120日/転勤無/共同住宅〜ビル・医療施設
【面接1回/転勤無/土日祝休み/残業20-30h程度/60代以上活躍中/プライベートも重視でメリハリのある就業環境/年間休日120日】
医療施設や事務所ビル、ホテル、共同住宅などの電気設備設計をご担当頂きます。取扱う電気設備は照明から、配電設備、防災・防犯設備、情報通信システム等、幅広いです。
■具体的な業務の流れ：
（1）ご依頼（条件・ニーズ・予算確認） （2）契約成立
（3）企画・調査（現地インフラ状況の調査、設備システムの提案） （4）基本設計（関係官庁との協議、設備計算書作成）
（5）打合せ （6）実施設計・納品（確認申請図書・見積図・各種提出書類の作成）
（7）審査機関対応（豊富な経験を活かしたスムーズな申請と対応） （8）設備工事開始
（9）図面検討会 （10）工事管理（設計図書に基づいた工事管理、各種検査の立会い）
※工事管理は案件によって行わない場合もございます。
■働き方：
年休120日、残業20−30H程度、在宅勤務可と働きやすい環境です。
■スキルアップ：
『日本一お客様を大切にする会社』という社長様の想いをもとに人材育成に力をいれています。技術のスキルアップのための勉強会を若手、中堅などそれぞれの知識に合わせて実施し、価値観の統一、会社の目指すべき方向性を考えるための経営企画の勉強会なども開催されています。社員を大切にする社風が有り、人にかける想いや、プロジェクトの成功に向けたやりがいを感じやすい環境です。
■当社の特徴：
【◇分業制で業務に集中できる環境を整備】
同社は設計部隊と監理部隊とが別れているため、それぞれの業務に集中出来る環境が整っております。仕事への挑戦も重視されているため、年次や経験問わず、様々なプロジェクトに携わることができ業務の幅を広げることができます。
【◇プライベートとの両立もできる就業環境】
年休120日、ENA休暇と題した、誕生日休暇、資格取得休暇も完備しており、有給取得も平均8日と休みがとりやすい環境です。テレワーク・在宅も相談できるようになり、フレックス制度も取り入れるようになっているため、今後さらに働きやすくなります。
チーム／組織構成
