具体的な業務内容
【高松】老人ホームの管理者／施設長候補◆有料ホーム※キャリアパス制度充実／地域に貢献◎
【スタンダード上場Gあなぶきグループ・介護関連事業を幅広く展開／主体性を重んじる風土／地域社会に貢献◎／くるみん取得】
■業務概要：
高齢者向け住宅「アルファリビング」の施設長として組織管理（収支・人事労務含む）、現場管理、顧客対応業務を担います。
※将来的にエリアマネージャー・事業部長を目指すキャリア志向のある方のご応募をお待ちしています
■具体的な業務：
・売上収益管理、入居者募集、入居者医療介護関係者への広報活動
・スタッフの採用、マネジメントや行政との調整対応
・入居者ならびに親族との相談調整、対応業務
・売上管理など施設の運営業務全般等
■働く環境：
主体性を重んじる風土のため、自由度の高い裁量と責任のもと取り組める環境があります。
■数字で見る現施設長：全エリア集計
・平均年齢…43歳
・女性の割合…37％
・看護職出身者…13％
■教育制度：
リーダーシップ開発や施設長教育などの充実した研修プログラムを用意しており、スキルアップに取り組めます。挑戦を歓迎する風土で、理想の介護サービスの創出に向けて積極的に取り組むことができる環境です。
■社内環境／制度：
すべてのスタッフが仕事と子育ての両立をしつつ、能力を十分に発揮できるような、雇用形態や就業時間を自分で選べる制度や、育児休暇を取得したスタッフへの経済支援制度を独自に導入しつつ、残業ゼロ、有給取得促進などの環境整備を進めています。
■当社について：
当社の介護では、新しい視点での「高齢者の方が介護が必要になっても安心して、自分らしく暮らせる住まい」を企画・開発し、管理運営までトータルで事業を行っています。介護を社会全体で支えるというこれからの大きな社会的にニーズに応えることで地域社会に貢献したいと考えています。
■当社の魅力：
・スタンダード市場上場グループ（あなぶきグループ）のスケールメリットを活かし、トータルサポートを提供しています。不動産デベロッパーの親会社と連携しているため、立地にもこだわりがあります。住宅でのパーソナルケアを主体とし、ご入居様に寄り添ったサポートを提供できます。
・現在34棟の施設展開を行っており、10年後には「50棟開設」「売上100億円」を目指しているため、成長とキャリアのチャンスがあります。
チーム／組織構成
