具体的な業務内容
【東京】人事（マネージャー候補）◆リモート可・フレックス／年休122日／採用〜制度設計まで幅広く対応
【「上場企業×ITベンチャー」として急成長中／フルフレックス・リモート可／年休122日／副業可／幹部候補を目指せる人事のマネージャー候補】
当社の人事として、応募者対応や労務管理などの人事／採用の基本業務、人事制度や教育研修設計といった組織の成長を牽引する様々な業務をお任せします。
■具体的には：
・応募者対応（面接、内定者のクロージング、入社手続きなど）
・採用計画の立案
・採用進捗のデータ分析
・制度設計（人事制度、研修制度など）
・新人教育、勉強会／研修の企画立案、実施
・労務管理
■就業環境：
所属部署における月の平均残業時間は30時間以下となっており、年間休日も122日と働きやすい環境です。
また、『第23回テレワーク推進賞』も受賞しており、リモート体制をとっております。（週1出社日あり）
育休・産休制度（復帰率100％）も導入しており、福利厚生も充実しています。
■配属先情報：
・人事グループ：部長（1名）、メンバー（3名）
・風通しの良い社風で上司とのコミュニケーションも盛んです。メンバー間でのフォロー文化もあり、働きやすい環境です。
■キャリアパス：
採用や研修業務だけでなく、ゆくゆくは労務や制度企画などの実務経験も積んでいただき、人事領域のプロフェッショナルを目指していただけます。将来的には幹部候補として活躍できるキャリアパスがあります。
■募集背景：
2024年1月に新社長が就任し、当社は次のフェーズへ進んでいる段階です。新しい経営体制のもと、より高い企業価値向上を目指し、今後の成長戦略策定を推進しています。この変革期において、共に推進いただけるメンバーの募集を行うこととなりました。
チーム／組織構成
