具体的な業務内容
【横浜】人事(マネージャー)◆人事戦略・制度企画/フルフレックス/年休124/福利厚生◎/40代活躍
〜東証スタンダード上場ヒューマンHDで安定/CSR活動にてこども食堂や保育士体験プログラム実施/年間休日124日/フレックス・福利厚生◎〜
■業務内容:
人材開発課のマネージャー候補として、下記業務をご担当いただきます。
・人事戦略立案、人事制度の企画/設計、評価運用
・社員向けサーベイ企画、運用(異動意向調査、ES 調査、定着施策立案、各種社員面談など)
・社員育成企画、運用(新卒入社研修、次世代管理職研修、全施設横断研修、人材育成会議運営など)
・障がい者雇用戦略立案
・人事KPI策定、運用
・その他重要な施策等の企画立案
・採用面接業務
■当社の魅力:
(1)事業安定性:当社は売り上げ高800億円を越えるヒューマンホールディングスが手掛ける保育事業です。
(2)充実した教育制度:ヒューマングループで最初にスタートされた、教育・研修を専門とするヒューマンアカデミーと共に共同開発を行った研修プログラム<SCP(スターチャイルドケアプログラム)研修>を提供しています。
■アフタースクール<みなとみらい校>について:海に近く、潮風香る心地のよい開放的な空間は子どもにとっても、のびのびと過ごせる環境。当校では、英会話クラスを軸にロボット・サイエンスゲーツ・プログラミング・習字・アートなどお子様の知的好奇心を刺激するSTEAM習い事カリキュラムを提供しております。貴重な放課後時間をただ預かるのではなく、多彩な環境を提供することによって、子ども達の探求心、表現力、そしてグローバルスキルを身に付けていただきます。異年齢・異学年のお友達と楽しく過ごす環境は、お子さまにとって社会性や協調性を学ぶよい場所となり、また教育経験豊かな英語の先生やスタッフと楽しく学べる環境は、子どもにとってかけがえのない思い出となるでしょう。
チーム/組織構成