具体的な業務内容
【静岡市】介護事業の経営企画・新規事業開発（管理職) ※静岡県を中心に10以上の施設・事業所を展開
＼年休120日以上に向けて働き方改革中／
＼静岡県を中心に介護施設・事業所を10以上展開／
■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
介護施設「元気広場」の経営企画・新規事業開発をお任せします。新事業や新施設の開発企画・運営／既存事業の見直し／プロジェクトの実行等をお願いします。未経験の方でも活躍頂ける環境です
例えば、
・新施設の開業・運営
・新規事業の開発・運営
・施設のオペレーション改善
・社内副業制度の構築
・プロジェクトの企画・運営
・スタッフの人事・採用・採用企画 等々
■組織について
現在経営企画は3名で行っています。入社後はその方に合わせ、まずは現場を経験していただく可能性もあります。当社は運動型デイサービスとなり、食事介助等は発生しません。
■お任せしたいミッション
まずはスタッフが笑顔で働ける環境をつくり、その結果として、お客さまの笑顔を生み出していくことがミッションとなります。
お客さまの笑顔を突き詰めていけば、それが巡り巡って売り上げに繋がる。という考えの元事業を展開しております。
■当社について
"利用者様の'できる'を増やし、全ての人の'自分らしく輝き続ける'を創る"というパーパス（目的・理念）を掲げ、それに向けて日々スタッフ一丸となり、取り組みを進めております。中期目標は「静岡で一番働きたい介護施設になる」であり、利用者様にも楽しく通いながら生活機能を改善するサービスを提供し続けていきたいと考えております
■当社の特徴
・アイデアが実現しやすい環境
経営企画室長（兼取締役）は、20代と若く、自由に改革できる社風があります。既存の枠にとらわれない新施設や事業開発を行っています。
・未経験から安定した収入とスキルUPが可能
月35万円のスタート、20代で年収550万円以上も可能です。マネジメントやリーダー経験を生かして、介護業界未経験から活躍している企画スタッフが2名います。業界未経験はもちろん介護知識が全く無くとも経営企画にチャレンジし、スキルアップが可能な環境が整っております。
・「スタッフが働きやすい」環境の整備
現状は年間休日112日ですが、年間休日120日に向けて改革を行っております。他にもスタッフが働きやすい環境を整備し続けていく活動を行っております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
